面经详情

也是刚刚进移动公司的，面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试（ 当时是麦肯咨询做的）。 面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。 第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。 第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。 最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答。（千万别怕不管 知不知道都要抢，他们不考 的知识，主要是看 的表现能力和语言表达能力）...查看更多

去面试一个HR和一个主管面试，总体不难，翻译了一下说明书，简简单单问了下是否愿意加班，公司加班很严重，处于发展期的公司，刚搬到工业区那边，管理制度不是很完善，主管和下面销售意见不统一的时候造成底下的员工需要一遍一遍改格式，面试是过了，公司包容性很强，多现招应届毕业生...查看更多

当时是刚出来学校的，面试什么的都不懂。接触这个是在学校里面，是当时来做宣传的总监面试的，相对学历要求的职位，销售这类是不需要特定的学历的，但是一定要有上进心，不然去哪都是一样的。面试的时候总监展现的和和善，没有和这代毕业生压力。同样的既然是销售这类，所以仪容仪表很关键，因为这就是你的门面，所以，不管去哪面试，要清楚自己面试的职位，做好相应的对此，尤其是在着装上，人的第一印象很重要。...查看更多