面经详情

先是人事用中文面试，问了一下基本情况，然后部门经理用日语面试，问了关于离职原因，以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验，而且之前从事新客户开发的经验比较小，感觉对方兴趣不大。

面试官会针对性的问一些销售经验和技巧方面的问题，要着重回答。 也会问一些对客如云的认识和理解。 需要电话营销和扫街拜访的经验。 总体来说面试比较轻松，面试经理也是销售出身，比较亲和。

其实先接到HR的电话，在电话里聊了20分钟，说把简历给我的直系领导看一下，再确定面试时间。之后去公司面试，感觉老板很nice，我面的那个岗位并不适合我。然后还问我有另外一个职位，有没有兴趣。 因为离家很近，所以同意了。之后聊的也很愉快，面试很顺利的就通过了。

在赶集网上看到的招聘信息，然后直接打电话过去，问还招聘不，电话沟通时间比较短，告诉了地址让我第二天早上去店里直接面试，面试的时候穿的是西裤和衬衫，面试过程比较简单，问了一些之前的经历和问题然后就让我第二天去上班了。

今年应届毕业生，之前在辉瑞实习，一面开始自我介绍，然后问你简历的相关信息，重点问在辉瑞实习情况，如何拜访客户，销售业绩如何等等，最后问有什么问题想问她的吗？结束。重点是，全程无法忍受面试官笑点太低-_-#

首先自我介绍，然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组，一组大概6人，然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分，最后剩下6人小组抽题，讨论，角色分配，合作策划方案！最后又刷掉几个，剩余2人！

简单自我介绍，然后是主管面试，主管面试问题随机，基本就是问你为什么做销售，上一份工作离职原因，很随便问，主要看你是否机灵，愿不愿意挨苦。