面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
HR很好沟通,当天进行第二轮人事经理面试。
先是HR进行面试,了解基本的过去工作经历,再是人事经理面试,模拟工作环境,提些问题。整个过程很Nice。第二天可以知道结果。
工作经历
hr
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匿名用户
招商专员
确定通过
两次面试,主管副总面试,和集团总裁面试,副总面试是单面,针对简历问了些问题,总裁面试是群面,当时是三个人,问的问题高大上,总裁的水平就是高。
包含3个问题,0个回答
Q:对职位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
华东区未来之星
未通过
无简历筛选,宣讲会第二天,人来即可参加面试 第一轮:随机抽题,一分钟即兴演讲 第二轮:组内辩论赛 第三轮:谈话面
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲题如“顺丰快递员被打,老总发声,你怎么看”;辩论题目,比如”现代社会,是专才还是全才更适应社会竞争”等。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
参加的是本校校园招聘,校招来的是hr和部门主管(就是我进公司后所在部门的主管)。再到公司面试,先做一份逻辑测试题,再是部门主管和hr分别谈。由于我是准大四实习生,并没有专业性问题,只问了一些个人经历并留出很多时间让面试者自己问问题。面试感受很好气氛很愉悦。当时有问hr毕业转正后所在职位工资,答7000,供大家参考。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场运营专员
未通过
接到滴滴区域一个城市经理的电话面试,要求几点到一个临时办事处面试,面试扯了一堆,关于滴滴未来的发展,过了,问我期待薪资,要反馈给总部,晚上通知我第二天先来兼职实习,过一段时间,区域经理面试一轮也过, 最后到总部的HR电话,比较重视学校,成绩,感觉不会受重视,就走了。一个套路满满的公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对滴滴未来发展的愿景。
2 年前 发布
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匿名用户
服务器工程师
确定通过
58面试比较简单,三轮,第一轮技术面,问你项目,设计模式、多线程,数据库相关知识,二轮也是技术面,问了我一些正则表达式,没答出来,其他的和一面差不多,感觉整体面试官人挺好的,会不断提醒你,最后hr面最好,感觉是我发挥最好的一次,头脑特别清楚,聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧,而且说不好的,58的主要靠网站赚钱,没有实体经济来源,前途发展有点停滞。
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Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
包含1个问题,1个回答
Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
通过网上查到的资料(不一定真实)其相关的产品不是自主研发,所以刚去面试,会有一种成功或不成功都没关系的感觉,轻松应对。 进去之后,面试公司很小,初创企业,前台还不完善。 面试的是运营方面的主管,感觉很强势,会不断的问你问题,似乎是想把你问倒,然后在某方面压倒你,感觉不好,不过最终还是面试成功,但考虑到薪筹与加班,觉得不划算,因此婉拒了。
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包含1个问题,1个回答
Q:接不接受加班,我们加班是不强求的,但因为是初创企业,我会要求加到8点。
2 年前 发布
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