面经详情

在网上投了计算机专业的相关简历，然后第二天就接到面试邀请，因为看到有招php开发学徒时，我就过去了，在谈及我想做php方向开发后，HR又分析了就业前景，意思是想让我转web前端和JSP，并且参加公司里的培训，当时没谈好，我就没答应，后来咨询下同学，才知道这是一家培训公司。...查看更多

去中国移动初面,当天很多人,在西安只有分公司,所以是总部的面试官视频面试的,面试时间一人十分钟大概,过程: 自我介绍 做过哪些项目 挑一个你觉得做的最好的讲一下 团队开发时如何分工配合的 用到的技术栈 怎么用的 具体讲一下React在项目中怎么用的 组件之间如何交互 可以实习吗 问题不算多,都是回答一个衍生一个,但是时间很紧,一直再说...查看更多

不敢说自己面的很好，但是也算是基本表现出能力了。笔试的题有区分度，而且有明确的考察点，因为自己眼拙和记忆有误做错几道，多少觉得有些遗憾。两位面试官待人都很好、技术同样出众，而且没想到第二位面试官还是我单方面神交已久一位工程师，着实是意外之喜。 工作环境很好，而且为了保证开发的体验，为工程师们单独布置了一个安静楼层。所以如果有想做大数据、数据可视化等方面开发的同僚们不妨尝试投递一下。以上。...查看更多

在孵化器里的创业公司，面试官就是技术负责人，没有HR，一切都从简。比较新颖的面试形式，面试官让我给他上了一节vue的入门课，幸好之前在公司也干过类似的事，PPT还留在电脑里，虽然没备课，讲得比较稀烂，但基本能说明白。  面试官会依据我讲的内容深入的提问，但不单是Q&A的交流，更多的是讨论，各自说出自己的理解。 反套路的面试过程让人有些错愕，但能学习到了很多经验。 ...查看更多

百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解，大概就是这么个思路，听起来挺科学的是吧，确实挺科学的，但是制度，让员工很是遭罪。...查看更多