面经详情

这一天大约三十来人一起面试吧，迟到了2分钟，到了之后找个位子然后填表格，就是简历。但是没其他单位那么复杂的简历，写写自己的信息学历和经验什么的。然后还会有一张纸，上面有题目，之后要用。问了下大家投的不止一个岗位，应该是所有选这边的都来面了。 首先HR给大家看公司的宣传片……中间会问一些问题，大家自主回答，比如去过宜家吗，你觉得吸引人的地方在哪等等……然后会给大家讲宜家的十条理念，给大家十分钟准备时间做自我介绍，需要结合一点宜家的理念来谈，比如“成本理念”“团队协作”“简单”……等等，说一个自己和宜家吻合的特质。这个时候HR就会在纸上记录了，所以现在开始要发挥得好一点，别默默就被筛了。 这个环节over之后就开始做题，之前发的A4纸上有听力题和讨论题，放了一段录音，是宜家客服和北京师傅的对话，边听边回答问题，比如单号是多少，遇到什么问题，上门带什么……之类的，录音有点模糊的。 最后是无领导小组讨论，说客户买了四件套洗了之后褪色，枕套还有裂口要退货怎么处理，反正各抒己见吧，要有自己的看法，最后小组发表观点的时候除了有一个代表发言会让其他人补充，肯定要有自己的观点，补充说明等等都行。 不知道一次群面筛多少人，因为群面自我感觉希望不大，但是接到复试通知的，所以感觉只要别乱扯好好说就能过。...查看更多

首先我要讲的是如果你想加入宜家大家庭你一定一定要有耐心！因为面试流程很长很长，两轮面试一个月仅两个电话，而且期间不会告知你是否通过。会给面试者很强的挫败感，建议不要一棵树吊死给自己备选项，问题都很基础如果不是YP对英文没有太高要求，主要是看你的稳定性还有是否符合宜家价值观&提供岗位工作内容。...查看更多

邮件申请通过之后通知一轮笔试，做了一本小册子单选多选看图说话。之后通知二面，来的都是部门主管，三面一。因为是兼职又是寒假缺人，都很友好，甚至没有用简历，就聊天问问之前的经历，来简直的理由，对薪资的要求以及工作时间的接受程度，还有对部门的选择和理解。三天之后通知通过了，去签合同上班了。...查看更多

在网上申请的职位，大约等了小半个月通知去面试，在这之前已经放弃了，哈哈，以为简历筛选没有通过，面试当天迟到了一分钟，还好没有开始。面试开始前，有个笔试，大概30分钟的样子，面试的过程是二对一，HR和部门主管还是经理的面试我。 首先是一个简短的自我介绍，接着，hr和领导针对之前的工作经验提问，问题很多，轮流式的提问，几乎没有思考的机会，问题也很刁钻，我根据自己之前的工作经验也算是侃侃而谈，大约谈了半个多小时，通知我一周内有二面通知，表示感谢后离开两天后接到二面通知，不过是另外一个岗位，也可以接受的，所以二面是另一个岗位的主管面试我，看过之前的面经，可能有三到四场面试，时间真的拉的太长了，我这里已经接到两家公司的主管岗位offer，为了宜家的员工岗位也放弃了，不知道我的选择对不对，希望有好的发展吧。 ...查看更多

先排号，人都很nice。我已经网上投过简历所以没有带纸质的简历，当时填了一个信息登记表。 进去之后，对应的部门有专人面试，问问个人经历，之前的工作之类的。家住哪里。面试官很亲近，没有问很隐私的东西，说这次是收集信息，三天后还会再联系的。-，-但是，要是不联系 估计就不要我咯~...查看更多

提前一周通知面试时间，好像都是放在周四（两次收到面试都是周四）第一次因为没有通知到我以为电话面试就没有过，所以就没有去，后来hr打电话问我怎么没有去，我耿直的说了没有收到通知，被刷了，后来隔了一周又通知，简历填的很简单，连家庭关系都没有的简历，楼主实在是第一次见，面试开始很轻松，但是楼主比较文静，所以在问我们对于宜家产品感受的时候楼主没有回答，后来是自我介绍，楼主很紧张，表示讲话都打结（感觉是应该好好重塑下心理素质）后来是小组讨论，就是四件套啥的，楼主表示自己看问题比较浅显，小组里有位相当有见解，楼主给出的建议是，先分析问题，在解决问题，这是回来得出的总结。 虽然很想去，毕竟福利很诱人，但是表示没什么机会，毕竟群面表现太不出众。总算去了家世界500强企业面过试。...查看更多