面经详情

网上投递简历，然后公司约面试。到了公司会给你一份资料，有逻辑题，数学题和简单翻译题。通过后会有HR进行第二轮面试。大概就是针对简历了解一下基本情况，然后要求用英文做自我介绍，谈一谈对公司的理解，选择这个公司最看重什么，期望薪资是多少。通过后会有第三轮面试，谈薪资，然后等结果，签约。...查看更多

公司的招聘流程非常的简洁实在且有效。第一步是笔试，主要考数理逻辑问题和英语翻译，包括中翻英和英翻中，试题难度适中，但也确实能测试出面试者的相关能力。第二部是与部门经理面试，问了一些常规的面试问题，例如对这个公司的了解，对这个行业的了解，介绍了一下工作的内容，对简历提问等等。第三部分是北京来的经理面试，主要是更加细致的介绍工作内容，以及强调他们的用人标准，ps他们很在意职员的稳定性。面试部分需要注意的是，面试官在给你介绍工作内容是语速特别快，这时候一定要认真，这是一个互动的过程，你的表现就已经是你的学习能力和反应能力的体现。整个面试流程非常有效率，只用了半天就走完了流程。通过和面试官的沟通，说实在的非常非常喜欢这个公司，没有其他外企的过重的形式感，给人踏实的感觉，面试官也非常实在不会给人画大饼。最后纠结了很久没有选择这个公司是因为工作内容不够喜欢，而他们的用人要求是稳定。但公司的HR 非常不专业，很不喜欢。 总之祝这个公司越来越好。...查看更多