面经详情

面试该公司的公共关系经理。
先是填写基本情况，然后给了一张英译汉问卷，市场部经理面试，最后是市场总监面试，感觉总监太傲慢了，说话拽拽的，感觉不是很满意。
Q：为什么想要来展讯？
Q：你对我们公司了解多少？

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匿名用户
公关专员
确定通过感觉靠谱
笔试二十分钟，翻译一段内部杂志，中翻英，难度适中。翻到哪里算哪里。 然后PR姐姐简单聊天，大概二十分钟，关于职业规划，过往经历，以及这份职业相关的东西，交流很愉快，姐姐很亲切，交代的东西也很清楚。我考虑了两天要不要去然后机会被抢走了，感觉如果进去的话是一份很棒的实习体验呢！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
公关专员
未通过未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试， 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度，以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度，尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
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Q：对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过未通过
面试分为三轮，初面，二面和终面。初面是提前一天或一个晚上就把题目发给大家，然后准备1分半的演讲，注意简洁大方和红星文化相契合就好，我觉得我现场表现算是很靠前的，但是没要我，不知道为什么，可能感觉和企业文化不相符吧，那种有气质的，有演讲经验的又岗位对口容易过。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
公关经理
未通过未通过
可以用莫名其妙来形容！如果你对我没兴趣可以的不要邀请我去面，如果你觉得我经历不匹配可以的不要叫我去，但是别人大老远的跑去太不尊重人！从头到尾没见过人事，感觉是不是叫我去凑数？期间还要填表，接着带去市场总监那，一个蛮local对中国男人整一个打发，没有丝毫兴趣，也不问我有什么问题 随便不痛不痒聊了几分钟就问我还有什么问题嘛！也没有任何想了解你的意思，别人也是请着假来的好嘛！！！人事选好简历也是让你部门主管看过的不是嘛，你觉得不合适可以通知我不去的，这样的态度这样的人事这样的主管。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
确定通过感觉靠谱
面试过程整体感觉比较轻松，主要看中对工作以及对这个行业的热情，对语言能力要求高，尤其口语方面。HR先面，然后直接领导面试，最后可能会由公司CEO进行面试。感觉需要灵活应对，英语一定要说得流利。
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Q：英文介绍你最喜欢的一部电影，为什么喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目，5分钟的时间看题目，然后15分钟讨论，最后5分钟一个人总结，两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻，就急于出方案，最后面试官说，我们的方向都错了，方案相当于白用功。 所以，有一个清晰的逻辑，正确的判断很重要，特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下，保持冷静很重要。...查看更多
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Q：自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过未通过
大疆校招，一面是电话面，邮件确定邀约时间。一面是两位leader，一男一女，会提示你什么时候开始用英文，也会对简历细节做追问。总的来讲，一面挺友好的。 二面也是电话面，感觉面试官比较累了，有点压力面，自己没发挥好，挂了。
2 年前 发布
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