面经详情

一面：简单笔试+技术面，笔试题都是常见的java和sql，技术面是一个小领导和负责人一起面，照着简历问了很多，而且问的很细，比一般技术型公司都问的细，且技术负责人问的很尖锐，都是看你哪方便不熟就专门问那块，不知道是不是故意这样。二面：一周后人力面，但是不知道为啥一面的技术负责人也在场问各种问题，问的人很尴尬，很多问题不太好回答，但是追着你问；人力问了薪资要求，为什么要去本公司等等，都是常规问题。二面后就没结果了，总体面试感受不是很好，包括办公环境和期间的面试安排，感觉不是很像一个金融公司。...查看更多

第一轮面试是HR面试，自我介绍后，问了一下以往的工作经历、内容，离职原因，家庭情况，然后就出了一道题，现场回答，看现场反应，之后等待第二场面试。 第二场面试是他们的部门经理，还有另一个面试他们行政助理的女生一起面试，因为那个女生是本科毕业的，他们部门经理就着重问她问题，对我只是草草问了一下，感觉不太受们尊重，问了一些身高方面的要求，说他们有时会兼顾一下前台工作，最后问了对他们公司的一些真实要求。 最后和另一个面试者一起出门才知道她是有朋友在这家工作的，问她怎么样，她的朋友说会帮她问的，所以感觉不太靠谱了。...查看更多

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。...查看更多