面经详情

感觉紧张又复杂 整个企业风格是雷厉风行
第一轮是hr面 几个发散问题 第二轮是部门经理 专业和经验相关问题 第三轮还是hr 基本就是工资和福利了
第二轮
第三轮
hr

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匿名用户
供应链管理
未通过未通过
无领导小组讨论全是压迫性问题，对答的没问题的话就OK了，二面是综合面，瞎聊，沿着简历上的东西瞎聊，感觉还是不要说太多了，这样不好，然后全程得表现出急切想去的意愿，否则没戏。
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Q：英语自我介绍，你这项目具体描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过未通过
先是专业面，如果专业面没过，不会有综合面试，专业面试先自我介绍，然后给考官介绍了自己做的项目，和实习，然后又问了测试的理解，然后各种对测试的介绍，还说了电梯的测试用咧。
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Q：测试常用的方法有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
周六上午去华为坂田基地面试，先是技术面试，问了一些技术问题，工作经历，都很顺利回答。面试官说他这关过了，让我下午在进行下一轮面试。下午面试事主挂面试，主要问工作经历，然后说和他们工作不是很匹配，然后没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过未通过
先是自我介绍奥，回答学校，性格优缺点、期望工作环境等，一定要把握时间，一秒都不能超，之后开始针对你的回答进行各种连环问题提问，每人都会提问到，接着小组讨论，分两队讨论方案，看谁的方案好。
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Q：你的性格优缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过感觉没戏
问了数据结构的什么，树啊，图啊，树是怎么遍历的，图是怎么存储的，幸好我都一一答上来了，我纳闷的是我报的是java，他一点也没问我java相关的东西。最后他问了我排序算法知道多少种，我一下在纸上列出了8种，还说了冒泡排序我可以用两种方法实现，选择排序一种，直接问我，这几种排序算法的性能，我就从时间复杂度分析了一下，并给出了这些算法的时间复杂度。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过未通过
面试过程： 第一面是无小组领导面试，说在遇到雪崩后，出路被堵住了，然后给我们几个物品选项，要我们排序。 大家首先自我介绍，然后再讨论这个话题，最后还要发表个人的看法 感觉非常的专业 第二面是单面，聊聊有没有项目经验和技术知识的，结果没有，就被pass了。
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Q：你在压力很大的情况下会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
产品行销经理
未通过未通过
面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点，然后队员补充，最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充，也可以反驳其他队。
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Q：我对你印象不深，给你15S时间，让我对你留有印象。
2 年前 发布

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