面经详情
匿名用户
面试了职位：主管
感觉靠谱
分初试和复试，人事这边问得简单，技术方面考察比较仔细
人事主要问之前工作经历，考察是否与职位想符合,后面的技术面试考察专业知识，也比较简单
Q：对建材行业生产流程的认识？
1条回答
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匿名用户
客服工程师
确定通过
考察英文水平，问PCB英文术语，翻译英语文章，谈谈之前的工作经历及将来的职业规划，要求的待遇水平，个人的基本情况。
包含1个问题，1个回答
Q：HF是什么意思？中英文回复。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。
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2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过
先是电话面试，印度人英语聊了一下，之后说让去face to face，约了时间赶过去，两个印度人英语面试，主要是问一些技术问题，包括如何做unit test，code review之类的，当时感觉答的不是很好，后来还是过了。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一对一面试，先是人事部主管来面试的，就简历上的基本资料来提问，问题都还好。然后我应聘的储备干部，意向是进入总部，然后她就问我意向进入哪个部门，我就选了一个部门，然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的，杂七杂八的谈了一些，然后推荐了一个职位给我，说入职以后，有机会就可以考这个职位进入总部，但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力，然后再讲了下待遇之类的，就结束面试了，立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松，没有一般日企那么死板，但是工资就很一般了
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
说是无领导小组讨论，但还是有人来计时，给了一个与互联网销售相关的材料，整体不难，感觉还可以，不过没有收到下一轮的通知。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
未通过
一开始填写相当繁琐的资料，然后看似和蔼的面试主管过来面试。工作经历一条条审视、验证，有些问题过于苛刻，整个过程都彰显了面试官本人的自信和优势，让面试者感觉自己的确不是那么优秀。个人建议：不能过于谦虚，要主动出击。
2 年前 发布
匿名用户
模拟应用工程师
感觉靠谱
首先是笔试，考试的内容主要是模拟电路的电源部分，大部分都是模拟电路书上的内容，需要好好准备一下。笔试通过后，接着会有一个电话面试，面试内容主要包括自我介绍，做的项目，项目细节会着重提问，也需要好好准备，最后会问一个英文问题。
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