面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
别开生面的讨论,感觉自己没有掌握主动
就是无领导小组讨论,大家要事先准备一下
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
兴业面试只有一轮,六个人一组一起面试,面试官大约有十几个人,先是1分钟的自我介绍,然后2分钟的即兴演讲,演讲主题随机抽的。所有人演讲结束以后面试官问问题,有可能是专门针对某个人提问题,也有可能是一个问题面试者轮流回答。
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Q:你对兴业银行佛山分行的了解?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
湖北银行第一轮面试,十人一组同时面对五个面试官,自我介绍3分钟,面试官问问题回答就好,要会说话。有一个在自我介绍的时候说自己有三大有点,一是有坚定的性格,二是不要脸,三还是不要脸!说完面试官脸色就很难看。所以自我介绍一定要慎之又慎才行,有定不能这样说话。
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
感觉靠谱
面试过程:因为之前是实习生,所以直接进入终面的领导面试,被三个面试官问道了一些当时实习时候的问题,以及对于上海银行的看法优缺点之类的,还有其他一起实习的学生的评价,可是我们这些实习生虽然是一个学院的但是其实不是很熟悉,实习期间又都在不同支行,所以只能含糊的带过了。 后来问了其他的人终面也都是问一问简历上的问题,也不会非常难。 以及正常校招渠道就是两轮面试,笔试,然后终面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
面试官人很多,会区分专业!并且会根据你的回答继续展开提问!面试过程还是很融洽的!面试题目和公务员面试题目差不多!
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
感觉没戏
初面本来网上查了一般是三分钟自我介绍,但是这次笔试和初面都外包给了智联招聘,所以变成了无领导小组讨论,在南京某五星级酒店包了可能有一层会议室,我是第一批,从8点半开始,每批十组,每组十人,组织得有条不紊,全过程大概有近三刻钟,三个面试官打分,一组出来,第二组马上进去的,内容是多种营销方式按某原则排序并说明理由。着装要求高,全都是都是西装套装。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
一共三轮,一面笔试,二面小boss,三面大boss,总体来说一二面较为顺利,三面大boss更看重的是个人的表现及能力,还是要注重平时的积累,着装发言什么的可以相对而言注意一下这些加分小细节。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
柜员岗位一共就一轮面试,是结构化面试,开始先每个人自我介绍,然后就是问些基本的结构化的问题,比如你认为学的最好的一门课是什么,为什么,还有问了不是本地人的为什么要来这里,面试完了以后还考了打字,可以选择五笔或者拼音打字,感觉打个60字每分钟就行了。
2 年前 发布
2
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