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HR很nice，淘汰比例太高
单面，小组讨论，抢单，终面。

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匿名用户
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未通过未通过
群面的形式与往年有所差别，有两轮，一轮是即兴演讲，面试人资的同学负责安排计时，打分，评价，第二轮环节是模拟商务谈判，分为三组，一组采购方，两组供应方，供应方要推销自己的产品让采购方买。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面是三人一组，共十分钟，问题网上都能查到。 1、应聘这个岗位你的优缺点。 2、谈一谈与你应聘的岗位相关的一个项目或活动经历。 3、如果拿到OFFER了，会有什么阻碍你不能到公司工作？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
面试的现场很多人，分时间段来的，来到酒店后，在会议室外面排队，进去之后还要坐着等，三个人一组，两个面试官。 面试过程： 1.提交简历，三个人分别自我介绍，一分钟 2.面试官提问题（如你在大学中最有成就感的一件事，假如面试通过了，什么原因会让你放弃这个机会，你觉得自己有什么优势劣势？），自由顺序，轮流发言，没有时间限制 最后就是让我们回去等通知了。...查看更多
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Q：其实这些问题之前都是有预料到的，所以没有说印象特别深刻。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
网申：做职业测试和行测，填写简历等基本情况。 一面：二对三，面试官提三个问题，面试者轮流回答，问题包括：为何选择cvte,给了offer不来的原因，优劣势。 二面：分批次到公司总部群面，明天参加。
包含1个问题，1个回答
Q：给了offer不来的原因。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面人很多，形式主要是1v4，每组只问三个问题，为什么选择这个工作，优势和劣势是什么，如果能获得职位，是什么原因导致放弃。
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Q：问题很常规，没什么特别的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
包含1个问题，1个回答
Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
一对三，为什么选择我们公司，你的优势与不足，如果CVTE没有录取你是什么原因，什么时候你会不来CVTE，得意的项目。
包含1个问题，1个回答
Q：什么时候不来CVTE，一般都是说什么时候都回来。
2 年前 发布

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