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面试官较年轻，不刁难，过程轻松
我和另外一个应聘者一起面的，重点还是看你的科研能力

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医药研发
确定通过确定通过
一面 我应聘技术岗位，一面是总监和HR一起视频面试。面试前需要做一份题，10道题。进入面试自我介绍后，开始PPT汇报工作。最后提问，对专业技能和知识储备做考察。HR电话面试，告诉我一面通过，了解基本情况，会涉及几个私人问题，再是聊薪酬。
2022-11-15 发布
匿名用户
商务专员
未通过感觉没戏
自我介绍2分钟，然后在群面，终面，还有电话回访，也是够够的了，而且如果不是学药品相关的，就别去了，基本没什么戏，除了后勤，财务，或者HR。
包含1个问题，1个回答
Q：就是在我介绍，然并卵。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发研究员
未通过感觉没戏
简历投递-初筛，邮件通知-10人一组无领导小组讨论-部门主管单面。总体流程偏长，感觉有些部分的安排并无必要。
2 年前 发布
2
匿名用户
药物分析研究员
确定通过确定通过
面的药物分析岗位，主要看学校，今年恒瑞在东北招的都是大连理工，哈医大还有吉大的。还有看专业是否相关。满足这两个条件的话，一面肯定会过。二面的话，研究生需要提交一份研究总结，部门总管根据你提交的总结提问，还是挺容易的，大致讲讲你做的课题就可以了。
2 年前 发布
6
匿名用户
医药研发项目专员
确定通过确定通过
校招投的，筛完简历后就准备面试，HR问了基本情况，并介绍了公司的基本情况，然后HR跟用人部门、副总一起面试，先是自我介绍，然后关心在学校的课题情况，做了什么课题，课题的目的，做了哪些实验，结果如何，可能会细问一些实验原理和设备方面的问题，面试有十几分钟吧，完了后等了几分钟就说没有问题，如果愿意可以当场签三方，也可以选择考虑三天给回复，我考虑了三天还是签了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下纳米混悬液的优势。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
未通过未通过
招聘简章上各种岗位都有，但是我和我同学们上交简历后连电话面试机会都没有，同学还专门打电话询问，HR说是其他都满了只剩销售，宣讲会可不是这么说的，HR很傲慢给人一种只来招销售的感觉，可能是学校太渣人家看不上吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
确定通过确定通过
参加的校招，面试流程进度比较快，第一轮简单介绍一下公司情况，简单自我介绍，向人力资源经理提问并解答，第二轮由部门主管面试，问一些专业相关问题，比如项目经验啊、对仪器使用及日常保养的熟悉程度啊，工作压力比较大是否可以接受这些问题，第三轮就是HR谈薪资待遇，谈合同，总的来说难度不大，用心准备就好。...查看更多
2 年前 发布

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