面经详情

面试官问了一些家庭情况，需要长期外派工地
对家庭情况蛮看中，还有在学校的一些经历，吃苦耐劳的适合工地生活

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匿名用户
运营储备经理
确定通过感觉靠谱
六人无领导小组讨论问题，某公司业绩下滑，给出材料，5分钟读材料，然后讨论10分钟，抽答，最后一个一个总结发言。 最后1V1经理面试， 问了一些日常的有关兴趣爱好，性格，对于突发问题的处理， 对于公司的认识，为什么相进公司等等。
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Q：你为什么觉得你能够拿到5000的工资，如何体现你的价值
2 年前 发布
2
匿名用户
水利水电设计师
未通过未通过
2分钟自我介绍，挑重点的问了一下，比较注重政治面貌，党员优先；面试过程非常快，因为想去的人很多，所以基本上是1比5的比例，有特长和爱好很有优势，我们组通过的那个男生就是足球特长生，获得了很多奖励，代表学校四川省都去比赛了，HR对他很感兴趣，然后就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
面试过程： 在校园宣讲会上现场投简历然后一面，五个人一组，先自我介绍，然后问问题，自我介绍还好，但是感觉建筑公司还是偏向男生多一点，男生专业对口，身体健康的一面都好过，女生的话我们那一组四个女生只有一个进了二面，还是个研究生。
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Q：意向工作地点。
2 年前 发布
3
匿名用户
采购设备与材料质量管理
未通过感觉没戏
进去就是面试官在根据你的简历问一些家庭情况，都是一些很家常的问题，就是普通的聊天，没有涉及专业问题。对今后的规划，家庭经济情况，有点在查背景。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
确定通过确定通过
面试过程： 先网上测评，通过测评会有针对性的问题，面试分三轮，自我介绍，他会根据自我介绍和简历上的内容提些问题，了解基本情况，都很简单的；问答，问一些比较实际的问题；终面，谈待遇。
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Q：你能喝酒吗？
2 年前 发布
匿名用户
信息管理员
确定通过感觉靠谱
三局的一二三公司和各个大区一起宣讲，分别接受简历，然后现场初面。每个公司两名HR，全是男的，连HR都全是男的，足以说明这个公司招人的一些趋向性了，一般来说女生是进不去的。初面没问什么具体的，成绩、挂科没、四级过没、国二过没、奖学金拿过没、意向城市是哪，如果你有大型工程的实习经历，会问一两句，不过感觉也不是很看得起的样子，前面一个土木专业的，之前在一个房企干过实习吧，HR直接来了一句，这都不算啥，说成绩吧。不过也是，毕竟这方面三局还是挺吊的。没问当没当过学生干部，感觉不是很看重，也可能是初面的原因，先唰掉一批学校、成绩不行的同学吧。然后所有的人都告知等通知，后续跟进大概就是十一之后了，慢慢等吧，感觉硬件条件够（985/211/建筑名校），学习不错的，都能进下一次面试。...查看更多
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Q：问问具体成绩之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过未通过
有两轮面试，第一次面试主要是介绍一下自己的情况，家庭情况，学习成绩，有无挂科，社会实践等。一般成绩过得去可以通过第一轮，第二轮是单面，主要和你各种聊天，多说多错，说话还是要多思考。只要表现的自信，逻辑清晰，就会和你签约。
2 年前 发布

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