面经详情

建议面试之前准备好合格的比较好的简历 一、招聘人员会看你的简历然后带在电脑上做一些性格和心理测试，（当然如果你没准备简历，他会先让你填一份简历）他会在你做题的时候大概的浏览你的简历。当然做的测试题，分数我也是不知道的，具体还是要看你自己的面试表现，反正里面的题目尽量的回答的积极点不要太消极，就和以前初中的政治题一样一般人都能得高分。 二、题目做完以后，他会带你到一个团队的主管那里去面试，主管会问你一些家庭等的一些问题，反正每个面试都会问，主要是看你这个人的表达能力和性格，这个也很容易，尽量的表现的积极一点外向一点，他就会看好你。其实很容易的。 三、如果他看好你，就会等你的测试结果从数据库里出来的时候通知你（一般的话你走过后就会出结果）。当然如果你真正的热爱这份工作觉得自己能够胜任。那么就会很容易挣到钱...查看更多

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？...查看更多

但是仔细想想，相信以后也会迎来人生的第一跳，对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致，对于原来的单位可以多从自身谈谈：比如薪水有点低啊，想要离住的地方更近啊，想要更稳定啊等等。对于新单位可以说：想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点：1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会；2、之前的职位的确无法满足这要求 ...查看更多

初试基本通过了，等待通知复试，不知道有没有戏，毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧？一男一女挺年轻的吧，然后让你做简单的自我介绍，然后询问你一些基本情况，比如上份工作做了多久啊，住在哪里啊，需不需要安排就近门店，然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的，还有一些加班情况，忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙，压力相对比较大，需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训，这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料，一直是做公益的，如果能进去的话应该可以磨练人。...查看更多