面经详情

首先是一面1v1，我面对的考官人非常好，讲话温柔同时比较体贴，问的问题也很正常，都是常规问题。但是我同学的考官就会问比如最近遇到的挫折等。所以一轮的HR我认为可能水平也不太一致，有的只认六级成绩，GRE和托福什么的有得考官不认可［摊手］。二轮面试是无领导群面，给一个案例，讨论20分钟，这就比较看个人的优势和能力了吧。但是有的考官会问的问题很刁钻，有的组的考官则比较没那么多话，可能有的组员异常积极，反正群面也是看运气吧。...查看更多

辽宁省公司统一在沈阳进行面试。首先上午是笔试，基本上都是行测的题目，也有一些英语的题目，都不难，基本都让通过。紧接着就让现场等着，把大家分成好多组，每组十个人，然后一组一组进屋进行一面。所以相当于第一面就是这十个人竞争机会，主要为群面，问题大概就是一些联通的业务遇到某种困难了，怎么办。答对答错并不重要，重要的是在群面中的表现，这个大家去看面经吧。之后就会让你回去等消息。我记得当时我们是晚上都12点多了才发信息说通过了，让第二天去进行二面。二面主要就是你所申报城市的部门领导及人力来面试你，属于多对一的面试。主要就是问一些家里情况，希望的薪资，希望做什么工作，优点缺点以及未来展望等。之后大约一个多月就通知录取了~~希望可以帮助到大家...查看更多

面试分为无领导和半结构化两部分，无领导时，是对90后特征进行选择并进行排序，感觉面试不是很难，只要小组组员互相配合，说服不同意见人员，达成共识即可。半结构化比较简答，只要在无领导中给考官留下印象，面试官就会问的比较简单，主要根据简历内容进行询问，问我为什么选择他们公司，结合自身情况回答即可。...查看更多

今年上海联通秋招流程是网上测评-初面-终面。 首先，网上测评题也是行测题和性格测试，感觉笔试并不重要，我就是笔试没做就收到了面试通知； 其次，初面是无领导，10个人一组，我参加那场的试题是关于5G的市场的问题，分AB两个观点。于是10个人分为A/B两组，各持一方观点进行辩论，并最终形成大组统一观点。两个面试官都还比较和善那种。所以初面前还是要关注一些企业发展相关的热点问题。结论并不重要，关键是要言之有物。 最后，终面是在另一个地点进行的，按照市场、技术交叉进行的。面试形式是1V7吧，没有认真数，对面一排面试官。首先就是自我介绍，然后面试官分别根据简历和自我介绍提问问题。中间有一个面试官问了我一个给小区推销卡的情景题，我觉得我没有回答好，因为非市场营销专业，感觉回答的很不专业，可能没踩对点。最后HR大姐问了我有没有offer的问题，然后就结束了。感觉情景题没有答好，最终没有拿到联通的offer，感觉很可惜，具体问题出在哪些地方也不知道。 ...查看更多

首先进入之后是群面，人数特别多，大概有20人左右，面试官提出一个问题后，每个人先有一次机会用1-2分钟左右陈述自己的观点，所有人都说完了之后就开始讨论。反正因为人特别多的原因，感觉群面挺混乱得。之后马上就开始单面，单面主要问你一些简单的个人信息，很常规的问题，然后就结束了。感觉主要是看群面的，单面每个人的问题都差不多。...查看更多