面经详情

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

平面设计有三轮面试，第一轮就是填一张表，然后会有个人来和你简单的聊一下，就带你去上机，上机就是把他们准备好的素材拼起来做一张活动海报，感觉不难，很简单的。第二轮面试是人事的负责人和领导一起面你，也就是聊聊天了解一些你的情况，会让你做一个简单的自我介绍，然后说说自己的工作经验，侧面了解你的工作态度啊，也会问一下你前一份工作的工作内容，和对这份工作的理解巴拉巴拉巴拉的。最后一轮就是总裁面。...查看更多

开始人力面试，就是大体说下你的具体经验和对公司产品的认识，去之前最好多了解一下，自信一点比较好。如果通过了，就会有一个机试，给你一个页面让你设计，一个上午的时间；第三轮是总监面试，根据你的作品和机试成绩和你聊，会说到工资。最后一轮是群面，是公司老总亲自面试，会问你三个问题：你是谁，你从哪里来，要到哪里去。前三轮过了的话，这个环节基本没问题。...查看更多