面经详情

移动的正式员工基本都要重点本科大学，一般的大学本科基本上都是劳务派遣，不过近几年貌似已经取缔了劳务派遣这种工作形式。说说当年的招聘流程吧。先是笔试测试，笔试通过之后第一轮简单的面试，介绍基本情况，然后第二轮群面，五六个人一起讨论一次主题，说出自己的想法。抓紧思路不要跑偏和注意时间很重要。 第二轮过后是第三轮HR面试，HR也是问了几个普通的面试问题，不难。 第三轮通过后是第四轮总经理面试，因为人多，当时是五个人一起进行的面试，主要是总经理介绍公司情况和岗位情况，然后每个人分别回答。 ...查看更多

你是如何理解客户经理这个职位？ 2、 你认为客户经理的岗位职责和要求是什么？ 3、 客户经理日常工作有哪些？ 4、 你认为客户经理应该具备哪些素质？ 5、 你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？ 6、 你认为你还有哪些弱点对该工作不利的？ 7、 谈谈假如你应聘上客户经理这个职位你今后的工作规划或者说怎样开展工作？ 8、 谈谈面对挫折和意见分歧你如何去做? 9、 谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你的解决方法? 10、为什么要参加这个岗位竞聘？ 11、你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？ 12、你认为客户经理应该如何为公司创造价值？ 13、你认为移动公司客户经理成功的要点是什么？...查看更多

在全球通大夏附件的一个酒店里，首先是候场，等现场助理叫名字，面试环节一共两轮，第一轮过了之后会给一个小纸条，继续去下一个房间。第一轮史两个面试官，主要问一些个人经历，也会问一些专业相关的内容（所以自己的专业知识一定要学好），第二轮也是差不多，整体感觉面试官很nice，难度不大，可能主要还是看个人经历或者专业与岗位匹配度。...查看更多

每年参加移动面试的人都很多，我当时有将近300人，我同学次年参加也有200+，但是移动需要的话务员也很多。面试内容主要是自我介绍，务必突出话务员所需要的沟通技巧，侧重表现你在沟通方面的能力，直视面试官，表现你的从容，因为面试的人太多大多数情况下不会再问很多额外的问题，普通话尽量标准，衣冠整齐一般就没什么问题了。...查看更多