面经详情

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。 ...查看更多

面试的流程挺简单，两个面试官，一个hr一个业务方。详细介绍一下自己之前的工作内容，对微信公众号的编辑经验，以及对微信公众号的理解、自己喜欢的内容领域，还有跳槽的原因。面试过程中能感受到做自媒体人身上的那种韧劲和生命力，还有接地气的味道。公司的微信号主要是做上海本地资讯的，偏吃喝玩乐和本地政策解读的内容，比较浅显。一周上六天班，一个月有一次双休的机会。这点比较让人吃不消。不过据说自媒体基本都这样。办公环境很好，薪资方面也比较理想。...查看更多

面试官很年轻，主要是按照一个list来问你的问题，都是比较基本的问题，当然前提是你对日本文化是了解的，而不只是平时看两部动漫就说喜欢日本的那种。问题包括对日本的了解、对知日的想法、社交媒体的熟悉度、个人的职业规划等等。另外还有作业要写，感觉质量ok就能进二面。对，能力没有非常严格的要求，但日语要会、态度诚恳、再加上一些热情吧，比较适合年轻妹子（居多）实习锻炼。...查看更多

先是前台填信息表格，就是一般那种，相当于背景调查。然后是部门负责人面试，一些基本问题，就不多问。接下来是总监面试，会从大方向给你讲职业规划，发展之类的，考验对公司的了解程度，还有考验应变能力，以及逻辑清晰度。最后是HR的面试，HR的问题，多是推敲你个人的工作经历，还有你为人处世的风格，需要特别注意回答。...查看更多

印象比较深刻的就是，各种乱，说好是田川制衣，去的时候又说是田川制衣的一个什么外包公司，并非田川制衣这家企业，然后收好面试服装编辑，又说什么形象设计，又说什么服装设计的，总体意思应该是现在先做服装编辑，后面公司会开发新业务，需要从事形象设计和服装设计方面的工作，总之说了很多以后公司会怎样怎样的话。...查看更多