面经详情
匿名用户
面试了职位:企业文化管理
未通过
早上去宾馆等候,进入...
早上去宾馆等候,进入宾馆后面试官拿出面试题小组讨论1+1=?时间是二十分钟,讨论之后得出一个统一答案,最后面试官根据面试之前填的该公司一个基本资料表,问了每个面试者一个问题我的问题是为什么不喜欢出差。
Q:为什么不喜欢出差
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匿名用户
人力资源储干
未通过
终面是一对一,面试官是区域人资总监,比较有亲和力,问题主要围绕你的专业知识水平、个性特质(对自己的认知)、进入该公司的动力三方面来展开,由于动力不足,所以发挥得不怎样,很多问题没有思考清楚就脱口而出了。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过
一面是无领导小组讨论,题目难度一般,我们组几个人观点基本一致。总结完之后面试官会针对每一个人问一些问题。我感觉我的小组讨论表现中等偏上,但回答面试官问题是过于紧张了,结果就是我被刷了。据我所知,包括我在内的3个人都被淘汰了,其他人不清楚。
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Q:你觉得刚才的讨论中某某同学的表现如何。
2 年前 发布
匿名用户
物料专员
确定通过
一,人事专员电话面试,全面了解一下个人情况工作经历,只要给你打电话了,说明你符合公司要求,基本能通过。 二,部门同事面试,会问你期待薪资,为什么选择这个岗位,如果工作与生活冲突你怎么办之类之类的问题。 三,领导终面,先要做自我介绍,然后说一个你在上一份工作中独立完成的策划活动。气氛还是很轻松的
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2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
面试过程: 二面,一个HR对2、3个人,刚开始问平时有没有写什么东西啊有没有带作品过来啊我就觉得估计没戏了,然后给了我企业文化的宣传册子,让看一遍说看到了什么。我回答得很差,当场被拒。
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Q:请说出企业文化宣传册没有写出来的东西。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
按照之前的名单分组,无领导小组讨论,如果有机会,会被留下来再次进行第二轮面试,如果让你直接回去就是没通过。
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Q:你的专业跟这个岗位不匹配,为什么来报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化管理
未通过
面试过程: 每八个人一组一起进去面试。 1、每个人自我介绍及说明为什么应聘这个岗位 2、小组讨论,给出一个情景,是新员工如何安排一次部门例会 3、总结讨论结果,每个组员补充发言,HR就补充的内容进行提问 4、HR问了一些比较简单的问题,比如工作地点的选择、家人意见等
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Q:还有在坚持写作吗?写什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部-传播创作
感觉没戏
蓝月亮市场部二面,面试地点在广州市长大厦,面试官与一面是同一个人,形式为结构化面试,面试官与应聘者1:3,时间约1个小时。问题:自我介绍;描述在校学习情况;身边老师和同学对你的评价(包括正/负面);家庭情况和婚恋情况;求职情况;有什么问题想问面试官。感觉没戏是因为同场应聘者很强,没休息好精神有点恍惚,回答也没有表现出自己的优势。
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2 年前 发布
2
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