面经详情

首先是一面，了解一下基本情况。然后告知我需要笔试，当然我对编程不太熟悉，影响很大。其他的问题不大。

先是填写表格和基本资料，然后会带到面试室内进行面试。 感觉很一般，只是单方面地说自己多厉害怎么怎么样。但是又没有实质的东西拿到出来。 要英文的自我介绍，最好提前准备。不过我感觉面试官的英文水平也不高，基本上不会跟你对话。

面试过程是安排在晚餐上进行的，整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我，面试官在白酒里加了红牛，后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活，我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧，过了两天，接到面试官的电话，确定我被录用了。

人力专员，人力经理，部门经理面试

一面：无领导小组，虽面试的置业顾问，但因为去晚了，跟着策划们一块面的，主要是策划方面的知识 二面：即兴演讲，给图片，三分钟准备，三分钟演讲 三面：没去，前两轮通过了

第一轮面试是个群面,三个面试官给了一个topic,六个人为一个小组枨拷活题展开讨论。个人感觉群面还是挺容易的,自信点说出自己的观点就好。 第二轮就是简单的自我介绍,公司可能会在问题里挖些坑,如你昃否曾和团队发生过冲突,你可以回答发生过,但重点是你如何解决。

网上投的简历，没回音，后来自己打电话到项目上获得了面试机会，项目总面试，主要问之前的工作经历，对商业地产的看法，及家庭情况，重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面，最好也是项目当前困难的一面，这就要做好背景调查了。