面经详情

在智联上投的简历，很快就收到了面试电话。一共两轮微信视频面试，第一轮hr面两个人。对蓝月亮的了解，自己最有成就感的事，经历过的压力并克服的事情，期望的工作氛围和领导风格，对蓝月亮网上差评的看法（居然问这个，尴了个尬），一个非常基础的会计知识，如果拿了offer会有什么原因使你拒绝它，还有自我介绍。 第二轮财务经理面试，同时面试五个人。自我介绍，讲讲实习中的费用报销流程，不同时间点的账务处理，相关单据。财务部的众多小组想去哪个组，性格适合吗。五个人有两个硕士，简直了，我完全没有接触过费用报销的相关实习，对这个问题一窍不通，还是第二个回答的，胡诌都胡诌不出来。总体不难，问题很少，只是我太菜了。 ...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，HR一直在旁边观察记录。我们这组大部分都是同一个学校同专业的，都认识或眼熟，所以大家讨论得还可以。 第二轮面试是一对一面试，当时面试的是一个看起来还比较年轻的面试官，问了一些专业问题。我容易紧张，面试官也看出来了，还叫我轻松一点。印象最深的一个问题是怎么从财会的角度看淘宝店。我答了一些关于成本、费用方面的。面试官提醒我说还有税务方面的考虑，很nice的面试官。 ...查看更多

面试过程：1、初面是几个人和一个面试官，是无领导小组讨论。要把控好自己在其中的角色，说话条理； 2、复试是一对三，反反复复的问，一定要诚实，是怎样就是怎样，要说三个优缺点，优点是你自信的表现，缺点是你对自己的反思，缺点最好不要影响到你的岗位，如，你面试财务说自己粗心大意肯定不好； 3、终面是一对一，财务主管会问你专业问题。...查看更多

投简历半个月之后收到的电话面试， 之后去到萝岗的办公室， 初面是企业HR+ 业务部门人员， 这种面法还是第一次碰到，总而言之， 她们还是很NICE 的， 就是针对简历上的经历不停地深挖。最后是部门经理面试，看起来也很亲切。不明白网上为何对蓝月亮的评价如此低，但从面试感觉还是可以的， 也许在里面工作过的人才更有发言的资格。...查看更多

先是HR电话问一些基本情况，算是电话面试，问一下基本情况、职业规划、对岗位认识啥的；然后是部门负责人的专业面，会给出一些案例啥的，包括对一些财务问题的看法；然后HR又来了一轮面试，主要还是问一下未来打算，主要还是看稳定不稳定吧。面试结束之后有一个笔试，专业笔试，跟岗位相关，单选多选和分录题目。从第一次电话面试到录用不到一周时间，还是挺快的。...查看更多