面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
网上投简历,然后接到面试通知。
先是panel interview, 然后是技术测试,都是关于Java Spring, Hibernate, Struts 的内容。以及软件开发流程的问题。
Q:还问了不少算法的问题,比如冒泡排序,数字整除性问题。
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匿名用户
研发专员
确定通过
问了自己的课题内容,对本行业的看法等。
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Q:觉得公司网站做得怎么样
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
正式招聘可能和实习生招聘不一样,我面试的是实习生岗位。 签到后被各个面试官带到小房间,面试官先让我简单介绍下自己,由于第一次见这么大场面,很紧张,介绍的不太好。面试官一直告诉我放松,没关系~ 闲聊后给我一道字符串搜索的算法题,让我在白板上写,当时思路没打开,只想起了递归枚举暴力搜索,他犹豫了一下后说:那你实现以下吧。实现完他挑出了几个Bug,之后我就知道没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试官蛮年轻的,后来才知道是项目经理,面试难度不是很大,当然得有相关的经历,问了一下线程池的相关知识,hadoop的相关命令。
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Q:数据库分页查询语句,hadoop把接口换成抽象类的意义。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一次是电话面试,会就投递的岗位询问你对工作中可能遇到的问题的看法,做这份工作的初衷和理念,同时会举例某个场景你会怎么做。二面是hr,问了职业发展规划、近期自我学习情况。三面是部门经理和hrg,问了生活、做这份工作自认为最需要的是什么。
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Q:最近有同男朋友吵架么,因为什么怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
未通过
收到面试电话的时候会简单的问一些常规的问题,然后就是邀请去面试。面试是在总部面试的,由一个小姑娘进行初面。大多数问题比较常规,让我比较在意的一个问题是,会问 你在以前的工作中是否有记忆深刻的事情。通过一面以后,会进行为期近一周的跟师傅实习,就是介绍给你一个师傅,师傅本身就是座机在岗人员。会接个副耳机让你听一下接听电话的实际情况。跟几天后会进行二面,师傅会有个表格打分。 二面由经理亲自进行。一个经理对三个面试者,算是个小群面。先问了些基本问题,然后就是分别问询。单独问询的时候问起问题毫不客气,让人觉得有点像压力面试,记得和我一起的面试者有个女孩子,以前好像投过淘宝面试被刷了,后来半年没有去上班,被问起这半年的情况,女孩子说我想休息一下,就出去旅游了云云,然后经理就层层追问,比如半年不工作就不适应社会了,为什么不马上再找是不是懒,像你这样的以前投过简历的我们不会再看你的简历等等,一直追问到哑口无言为止。当问完三个人以后,会问几个问题,需要抢答,比如是否介意加班等。 最后一个问题比较有趣,就是问,如果你们是我,你们会选谁?当时我没什么想就回答选我,其他两人一看也跟着说选我。结果当然是没有结果,我还被经理吐槽说虽然工作过几年,怎么还像个大学生一样。后来我问了朋友,他说这个问题你应该回答我不是领导,没法做出领导层面的判断,还需领导定夺。直接说“选我”的话似乎是对经理权威的质疑,在意的领导会对你的潜在“不忠”抱有强烈的抵触感。那时候我还不知道什么意思,等我后来去了淘宝另外部门工作以后才知道,其中办公室政治以及内耗都是非常强烈,一句话不小心都有可能导致非常不好的后果。所以说仅仅对一个接电话的客服来说,淘宝的面试有点高水平了,时间漫长,而且问题都不是很好回答。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
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Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
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淘宝网面试经验
淘宝网面试经验:网上投简历,然后接到面试通知。