面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术经理
未通过
从投简历到通知面试用...
从投简历到通知面试用了3天时间,去了先做一份问卷调查,也就是一些个人情况和工资福利要求等,然后做了一张4页纸的试卷,题目做的还可以,之后是办事处经理进行面试
Q:个人情况,为什么要换工作,薪资待遇,到岗时间
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
面试很随意,两个面试官,一个负责售前一个负责售后。我报的售前,对专业要求不高,我表示不太懂技术后面试官就没怎么问技术问题。主要问了简历上的东西,还问了对售前的理解,如何了解消费者需求。有英语考察,自我介绍或是介绍家乡、实验室、项目什么的。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
10道逻辑思维题,看看你逻辑思维怎么样? 然后是性格判断题,估计是看下你的性格类型吧, 最后才是面试,面试大概15分钟左右吧,也都是问一些常规的问题
包含1个问题,1个回答
Q:先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
HR面完等了1个多星期到第二轮,说用人部门负责人出差回来了。 部门负责人是*总,管售前的,中层经理,说要招好几个售前,目前项目太多做不过来,有发展机会,一开始工资达不到我要求,但未来看表现可以涨,叫我放心。 福利一般,就是小公司的待遇,出差补贴听说很少,面试官自己都不记得~说反正不多 看了你们的评论我很纠结去不去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试过程: 面试过程:面试我的是一个负责硬件的主管,感觉标准理科男,就问一些基础的问题,例如之前有什么项目经验,对他们公司的了解程度等等,后面人事喊我去复试就没去了,具体原因如下: 1、公司不靠地铁,而且靠我住的地方比较远 2、公司规模不大,本人还是想找个上市的公司 3、面试之前等了好久面试官才来,说明安排有问题,所以感觉公司管理不严谨 4、面试我的人说了保险、公积金都是按照上海最低标准交的,就这一条我就肯定不会去了。 以上只是本人个人原因,不代表公司不好,毕竟不是在职的不能随便评论,希望对大家有帮助吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售前工程师
确定通过
两轮面试,第一轮部门经理和人力一块面试,根据简历详细询问过去的工作内容,包括方案制作,客户演示等等,面试时间很长。第二轮老总面试,谈一下发展规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你与客户沟通的思路是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
先做了两个小时的各种题,有计算题、逻辑题、同义词等等,题目很多,都是限时完成。整个过程非常时间非常紧张。考完后,马上与经理面试,心态是非常大的挑战。做题后的紧张情绪完全带入了面试环节。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
1,自我介绍阶段,看交流能力。 2,详细复述与之有关的交集工作经验。 3,挑自己参与的项目从头至尾讲述使用的技术与解决方法等等。
包含1个问题,1个回答
Q:对物联网10来个系统的掌握程度。
2 年前 发布
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