面经详情

第一次是一个语速很快的女生面试我，自我介绍，试讲授受动词，这个我太熟悉了，讲得自认为不会有太大问题。她说如果能互动多一点就更好了。第二次，日语部主管面试，给了一篇文章，随机抽了第一句话让我讲，还好我有一些授课经验，基础扎实，很从容地从语法、语境角度分析了，他很满意。...查看更多

面试让面试者等1个半小时，如果是刁难的话说明这家企业家心胸不开阔，如果是无意的话说明没有时间观念不尊重人。 面试时笔试，试讲，HR面试沟通。 笔试的话40分钟做完基本没人会看，面试的话就是试讲。 但是他们会建议你换岗，千万要注意说不定就是个坑。 还有，面试一定要见到主管才能决定要不要去。如果主管都没见到就拿到了offer，说明这里是一个管理不完善的地方，说明对人才的审视还不够。也许这就是这种所谓的大机构的习惯做法把，对员工和学生都是流水线形式的操作，没有说不行，但是很难让人对这里产生什么归属感和贡献的心。...查看更多

先给了一份我们自己准备的个人简历，后来让我们填写了一份申请表。坐在教学的教室里，感受了一下气氛。 然后让我们看宣传片，感受公司文化。当然也有ppt的讲解，和分析。然后告知公司的待遇，晋升空间和途径。之后就开始简单的初面。能正常口语讲解的，态度端正，对教育行业有爱心，都可以通过面试的吧。初试的经验，仅供参考。...查看更多

主要是3个步骤为主，第一， 去到之后中日文自我介绍，然后面试官会问你几个自身问题和对教育行业的问题，也会问你为何选择教师这个行业，彼此交谈大概会在15分钟内。第二，之后会给15分钟时间你准备试讲内容，试讲内容是他们准备好抽取的。多数都是一些重点语法讲解。大概是半个小时让你马上试讲 模拟上课模式，必须灵活生动 而且观点独到，知识点要明确。能否进去主要还是看这个试讲。你就把面试官当做你的学生，自然发挥，有互动交流就好了。第三，如果通过了第一第二轮面试没有问题，第三轮有些人有 有些则没有，主要看当时他们是不是急需要老师。如果是老师资源比较满，第三轮就是听其他老师讲课做培训积累，之后要填表格交听课后感言。如果没有问题基本就可以过了。...查看更多