面经详情

前台的工作人员都很nice啊，很喜欢她们。去到先是交了自己的简历，然后她们打印了一份他们自己公司的简历表，有部分英文。然后说是一份性格测试。那个测试真的很无聊啊，接着是一份口算表，好多题目啊，小数，分数，加减乘除都有。对于我这种出去买菜都要用计算器的口算狂躁者来说，那15分钟简直就是折磨啊，一开始我还很老实来着，算到下面真的算不下去了，就直接用计算器了。...查看更多

面试的经理问了一些很基础的，之后就问家庭背景，父母工作，有没有升职过这种问题。稍微有点反感的，我背景不太好，但是又感觉自己找工作与父母背景无关，被问到还是不太高兴的。然后谈到期望薪资，我没说很高，然后那位经理就说我本科二本不太好，公司里面的谁谁谁是什么学校的，谁谁谁是是什么学历的，说愿意给我一个机会，但是让我实习一年，一天100，哇，这个是不是不合规范。...查看更多

面试单证专员，主要考察你对制作单证方面的知识，还有给你一份信用证，十分钟，让你说说你了解的信息。 到这里为止，面试官都对我较为满意，因为我确实也是做了两年外贸，单证压根不是什么难事。接下来就是了解你的基本情况，对职位、工资有什么期望。我的回答是以后想往业务方向发展或纵向发展…应该这一点不满意，那个职位喜欢安逸的人，不能有野心的人，就是一直安静的待在那个职位上埋头苦干就好。...查看更多

1.首先是HR面试，问一些最基本的问题；会填写一个表格，意向工资等。 2. 部门经理面试，针对职位提出一些问题，都很简单的，英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试，问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪，这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。...查看更多

所有面试者同一时间参加面试，各部门经理和总经理一起面试，先是中英文自我介绍，然后会问一些基本的面试问题，主管经理人都很nice,整体感觉英语是非常重要的因素，我这种英语4级的还是不够的，二轮的时候进行了口语面对面的交流，以及英语文本翻译，最终英语这关没过！想去的各位英语还是很要紧的...查看更多