面经详情

因为是校招，所以来面试的人挺多的，一面总监面完之后筛掉一部分人，然后是3个人一起进行HR面。一面主要问了校园经历及实习经历，除此之外还有对电商行业以及对唯品会的了解，这些事先准备一下就可以了，整体难度不大。二面HR进行常规的结构化面试，主要问了对自己的定位（是否为领导型人才之类的），假设几个场景并让我们给出处理方案。整个过程没有什么压力，注意全程保持自信和微笑，此外也要注意抢答（当然是在你准备好了的前提下），同时在回答的过程中表现自己的经历的的亮点。个人觉得本次面试还算比较顺利，中规中矩，难度不大。...查看更多

一面是群面，无领导小组讨论，我们是下午2点的最后一组，所以一组只有5个人，个人觉得无领导小组讨论不要紧张，自信大方一点就好，结束后十分钟左右出了结果，一个人被pass了。然后就直接去等二面了，二面的面试官看起来人很nice，就是说话有时候有点儿听不清，也是问了几个常规的问题，比如如何看待需要加班的情况，都还比较简单，大概十分钟左右的样子。结束后就让回来等通知了，刚刚收到终面的通知。...查看更多

题目：一百万元创业资金做一个购物app，有开发、测试、产品、市场、设计、用研、运营、商务、客服，选最重要的三个模块，并说明资金分配具体情况。 小组13人，开始给阅读题目时间，之后20min小组讨论，最后5min总结 面试体验：个人话少，被动，不积极讲话，第一次群面；与话多的parter形成鲜明对比，最后被群面小组长发声点名要讲几句好打分。 感悟：不管懂不懂还是要敢发言去参与，学会表现自己，有自己的见解。Be different& be active，让人记住你。...查看更多

面试过程： 同学都是在我之前一天收到面试通知的，他们都面试结束了，当天晚上我收到面试通知，让我第二天去面试，现场人很多，有些人直接在一面或二面就被告知挂了，每一轮面试结束后，工作人员都让你等候，现场出结果，以后分为一面，二面和hr面，进入hr面的太多，我的全部同学基本都进入了 终面；一面是一个年纪比较大的人面的，目测应该是二把手子类的，他根据简历中的项目提问，问到Mybatis、hibernate等等。感觉都是特别基础的，面试结束后，他让我等候二面。工作人员拿着面试官的记录单告诉我一面的面试官直接把我内推到xx部门去了，幸福感爆棚啊。等了大概30分钟，这时候内推部门的老大下来面试了，就是简单跟我聊聊，说我实践机会比较多，怎么保重理论的学习等等，大概20分钟左右，他就拿着我的简历走了，让我等hr面，这个过程特别漫长，等了一个多小时，hr面很普通，就是问你优点缺点啊等等，当然还问了理想的薪资。接下来就是等通知了 大概一个星期左右，邮件收到录取通知书，且行且珍惜，唯一让我后悔的就是薪资说的低了，不过第一份工作希望能在这里学到东西。...查看更多

题目：一百万元创业资金做一个购物app，有开发、测试、产品、市场、设计、用研、运营、商务、客服，选最重要的三个模块，并说明资金分配具体情况。 关键点： 1、拉出框架，presentation最后要呈现，最重要三个选择，原因，以及其他选择的原因，然后选择讨论最重要的三个模块。并且分类，产品、开发、测试、设计是一类的，客服与用研是一类的，市场和运营是一类的，商务一类的。 2、但是讨论最重要模块之前，我们必须要有一个评判标准，到底是创业初期是做产品重要还是先做运营推广？建议还是先做好一个产品再去推。 3、开发测试产品，产品是架构，开发测试外包亦可，成本低，产品要重点攻克。（产品开发测试十万块就可以解决） 4、运营市场才是app的重点。利用滴滴打车为例，可以说服别人。 5、用研、客服本身成本很低，设计再高也有限，商务也是。 复盘： 成功点： 1、成功利用产品是工程师，开发测试是水泥工，修补匠，让大家觉得自己十分专业。民意靠拢。反驳开发重要的观点并成功，并很快将讨论往下推动。 3、做过客服，对客服了解，让大家觉得我十分懂。 4、多次询问运营和市场该如何解释，推动关键讨论进程。 5、过程十分自信。 失败点： 1、最后pre十分仓促，说话太快，讲的不够清楚。 2、最后选pre的时候有谦让，而且表达不够自然，不自信。 3、提出设计重要被否。 4、多次提问运营市场，因为这块不够清楚所以底气不足。 做Presentation没什么自信，对自己条理自信不足。...查看更多