面经详情

面试过程： 问了些基本的问题 问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？          回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标， 不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选...查看更多

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多

面试官是年轻男士，在职员工。先是了解了一下你的简历内容是否真实，然后在谈话中确定你是否真正热爱这个行业、适合这个行业，之后我问了一些问题，诸如公司有哪些客户群，培训方法，公司客户经理总人数（不了解它在青岛的规模啊）。 最后告诉我，如果真的想在这干，回家看看期货从业的教材（本人已获得从业资格）和公司官网，联系他以后可以在下周安排复试。 听他说新员工需要去总部培训的，觉得这个 培训流程会很正规嘛！...查看更多

第一轮是HR，奥美的TRC部门HR都专业，因为个别是从业务team转过来的。问的比较general，为何跳槽，优势，劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象，leader，PR是分practice的，corporate的要求英文读写听说，毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核，个别组会有笔试题。第三面可能是VP，一般是老外。就看英文表达能力，背景，和行业经验。准备好自己过去的case，提高professionalism。...查看更多