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面试难度一般，就一个HR姐姐。
首先，自我介绍；第二，为什么选择天坤，你对公司的了解；第三，你对行政人事专员的理解。
Q：你对行政人事专员的理解1条回答

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咨询顾问
未通过未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解，后续应该是项目部经理的级别进行面谈，聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求，问了一些为何选择咨询管理行业，自己有哪些优势，未来的职业规划是什么等等问题。
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现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下，伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
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2 年前 发布
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已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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process engineer
确定通过感觉靠谱
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工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
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Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布

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