面经详情

进到面试所在的酒店之后，着实被人山人海的场面唬住了。因为是初面，还没经过考试，人真的特别多，本来通知我说是轮到我的话是下午三点，还好我提前上楼了。排好长的队才进到候试大厅，再排很长时间才坐，然后签字确认基本信息并出示身份证。十人一组地念名字进入面试间，并排而坐，由左向右依次进行自我介绍，每个人三分钟的时间限制。这里要说一下，一共三名面试官，有的不记只看，有的一直低头记录。自我介绍之后考官随机提问题，问题难度不大。结束后，集体起立按顺序离场。...查看更多

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多