面经详情

一共两轮面试。第一次是南京那边的总监和合肥的HR到学校面试，英文介绍自己，对幼儿教育的看法。第二次是到合肥的分公司面试。要试讲，并且准备儿歌。会用英文提问。不用紧张，不是特别难。会让你用身体来做出几个英文字母。还会问问你未来的职业规划。希望留在哪个城市，也会问问家庭情况。...查看更多

1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油...查看更多

首先英语自我介绍，中间也会问你些问题，主要目的是测试你的英语表达能力。然后面试官会问你对公司教育理念的理解，面试者可以提前准备，在官网上查一查，记一记（这部分是中文的）。另外还会向你提问，例如:由于煤油相关教学经验，该怎么喝小孩儿以及家长相处…如果课堂上发生一件突发事件（小孩儿斗注意力分散，怎么集中他们的注意力，让他们继续好好上课），你该怎么处理…接着要你唱一首歌，随便什么歌都行。最后面试官会问你，你还有什么问题，可以问一问。其实，面试官态度很好很亲和。可自己太紧张了，没有表现好…...查看更多

去了先在前台拿应聘表，完了之后交给前台，会拿对应职位的题目给你做。 我的是做了词汇和语法题，写了一篇作文，感觉都不是很难。另外基本上没有人管你，实在要拿手机查词也不是不可以。 完了之后交过去HR会沟通一下，看了我的材料简历之后又说再让我做个托福听力看看，于是到另一个地方做托福听力。 交流过程中HR态度比较诚恳，问的问题也不刁钻，基本上前期准备是可以预见的。另外让我问她问题，于是我问了一下关于培训体系的问题。再有就是她一再给我做当老师很累这个心理铺垫。 然后就是回去等通知，如果有复试才有通知，没有则不会通知。 整个过程还是有条理的，称得上井然有序。我观察了一下一下午基本上有七八个人来面试各种岗位，也基本都是这个流程。...查看更多

开始去的时候门口在装修，没有留下很好的第一印象，之后就是做了一套题还有入职申请等等，做完本来以为会有面试的，结果面试官当天不上班，让我回去等通知，试卷改了以后会通知我。不上班你叫人过来面试干嘛?? 之后就没下文了，说实话，题目很简单，并不觉得会是因为英语能力而被刷，但是也没有在面试中得到该有的尊重。...查看更多

体验最差的一次面试，面的英语老师，第一轮没让试讲，是hr问问题，hr讲话句句带刺，我刚从英国毕业回来，hr问我回国多久了，我说一周，hr说：那你这一周干嘛去了？该不会就在家休息吧？  我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文，合着回家后我不需要休息不需要倒时差的？然后又阴阳怪气问我，留学是不是就光和中国人玩，很少讲英文。(这里简单补充下个人背景，应用语言学硕士，雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文，也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话，真的很无语。这只是两个例子，这种完全没任何专业性的问题大概有十多个！如果您对留学生有成见，您可以选择不要叫我来面试！耽搁彼此时间！ ...查看更多