面经详情
匿名用户
面试了职位:市场调研员
确定通过
感觉不是很专业,也不是很正规
先是跟HR介绍了下以前的工作经历,然后跟市场管理中心主任聊了下,根据自我介绍问了两个简单的问题,然后就通过了。挺简单的。
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匿名用户
采购工程师
确定通过
感觉还是挺简单的,主要是考察稳定性 主要是funtional test and negotiation skills. presatation about yourself describe your streng. good luck!
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
确定通过
校招群面是case study, 材料比较复杂比较多,一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points,建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记: 1)结论本身不需要任何创意和独特的想法,只需要材料中提炼观点,体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3,这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2)遇到面试官的问题不用慌,面试官也不期待能听到所谓的正确答案,只是看你的point是否是思考后的结果而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场调研助理
未通过
公司在中泰国际广场办公楼上。因为总部在上海,所以这个办事处比较小。员工数量不多。1、中文自我介绍2、未来的职业规划3、面试官会问是否了解行业和工作内容:其实就是通过到会展收集情报和资料,输入电脑,然后向上海总部提供相关的客户和竞争者的信息。4、有两个面试官,大家都很随和,面试整体很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
定量研究实习生
确定通过
电面主要就是简单谈谈简历上的内容,问了一些经历,入职的话每周能做几天,持续几个月这样,然后就是等邮件的interview invitation。面试是在16楼,进去要刷员工卡,没办法只能在前台登记了一下,拿了一张临时出入的卡刷进去了。到了16F,跟约好的hr(好像也是个实习生)见了面,先在前台拿了一张表填了下,就是些基本信息,然后进到办公区里面,环境整体都不错,走道很宽敞,布局也很有特色。面试是在一个小的讨论室,就在办公区里面,面我的是health care team的两个member,不能确定是不是leader级别的,一男一女。先是自我介绍,面试前我还准备了一套英文的,结果都没用上,全程都用中文交流了,再然后就是细说了一下简历上的经历,还问了为什么会来应聘这个position,简单介绍了一下这个position是做什么的,问我是不是够细心,然后ppt的功底怎么样,然后就没什么了。我也大概的了解了一下发展的方向,不过好像没有留用机会,有需要的话倒是可以找team leader帮你问问hr其他部门是否缺人。总的来说感觉还不错,毕竟之前的经历跟这个职位比较对口,然后他们又急着招人,进的机会比较大。今天上午刚面完,下午就给了offer,还比较顺利。公司在静安区的wpp campus,感觉一栋楼都被Kantar集团承包了(不知道实际是不是),因为面完出来碰到一个老外坐电梯下到15楼,关门前瞄了一眼是TNS,也是Kantar集团的。
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包含2个问题,0个回答
Q:自我介绍一下吧
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
未通过
算上HR面一共三轮,在par面挂了。HR面很常规的一些问题(电话面试),然后consultant面,需要带一个自己做过的case去pre,常规的mkt sizing题,和对简历信息的提问,都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre,par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业,但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研究经理
感觉没戏
HR搜简历联系到我,岗位都不是确定的,说是要根据实际的工作经历和能力来定岗,感觉不够规范。 另外,HR比约定时间晚到,没有时间观念。 尼尔森市场研究只做B2C,另外还有个商业咨询偶尔接点工业客户。所以不是很适合我以往的工作经历。来这里主要是因为七八年前作为客户也来过这里,当时的装修至少还是新的,现在已经非常破旧、阴暗,工作环境很一般。 HR介绍了一下研究的内容、公司的情况,两层楼都是,一两百号人,加上兼职有300来人。 问的问题主要就是自我介绍一下工作经历、对尼尔森的了解以及对工作的认识。 职位晋升比较慢,总监级别要求10年以上的工作经历,六七年的经历只能做研究经理。研究经理的月薪范围是1.5-2万。
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2 年前 发布
1
匿名用户
定量研究员
感觉靠谱
进到大厦12层,前台帮忙联系了HR。等了几分钟后HR将我领到小会议室,填了表格。表格有基本信息,期望薪资,实习经历,教育经历等。填好后HR面试,面试过程中问到了许多方面的问题,主要是与职位相关的经历。大学中做过类似课题,对课题内容作了简单介绍。求职方向以及职业规划。接触后能感觉到HR比较专业,能代表公司水平。 稍后之后工作中上司过来面试。面试过程聊了很多,包括工作内容,工作环境,工作将会承受的压力等都有介绍到。也对我的经历以及工作态度等方面做了了解。面试官说到希望是彼此确定的情况下做的决定,而不是来面试聊一会天就草率决定了。也希望是自己确定了职业方向后做的决定。 整体面试过程能感觉到公司的专业水平以及内部员工的水准,希望能面试成功。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择市场研究这个行业? 对待加班问题怎么看? 有工作场景假设,遇到这样的问题怎么处理? 对工作包括环境、上司有什么期望?
2 年前 发布
17
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