面经详情

一共有三次面试，第一次是HR,第二次部门主管，第三次是副总经理。 HR面试比较简单，准备好自我介绍以及自己以前的公司情况 部门主管面试会对以前公司情况谈得更深入一点。还会问为什么要进松下，为什么要当营业。原来公司的情况等。 最后一次是副总经理的面试，有两个人，一个日本人一个是中国人。也是会问道为什么选择松下，以及确认将来是否能长期留在公司。 感觉面试官都很nice，虽然有些问题会比较尖锐，但是只要积极主动真实，还是比较有希望的。...查看更多

一面：人事，初步了解个人生活及工作情况。测试题：一面通过后会有在线测试题，300多道。包括：逻辑，心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面：通过测试题后，人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面：二面通过后，基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试，正常发挥即可。面试要着正装。...查看更多

没有接收到面试通知，不过还是去面试了，本来是准备霸王面的，不过后来估计是系统出问题了，现场是有我面试机会的，首先是技术面，事实上比较简单，问了几个c语言小程序，又问了冒泡法的排序思想，然后就通知准备2面，也就是群面，群面过程就是给个话题，然后小组讨论，接着面试官随机叫面试者回答一些问题，还好到我的时候，面试官没问什么特别变态的，群面顺利通过，12个人刷两个，很容易过，接着就是boss面，说实话，这个感觉不好，估计最后没得到offer就是在boss面出的问题，boss其实也就是问了一些日常问题，理想啊，爱好啊之类的，因为一个boss面对三个应聘者，但是我面对的boss似乎只对其中一个感兴趣，就老是问那个人问题。。。结果是很顺利，不过看那样子估计也没戏了。。结果果然没拿到offer，我看找工作就是碰运气，跟实力真心没太大关系，尤其是面对大一点的公司。。...查看更多