面经详情

走的是社会招聘，不是校招，一共有四轮面试，第一轮口试，两分钟的自我介绍，可能是因为经历过挺多次的，所以感觉只要口齿清晰，不要太紧张，清楚的说明自己的基本信息和岗位优势就行（有一半人这轮淘汰了），第二轮笔试一些行测题和性格测试还会有些自己的经历，比如遇到的最大的挫折，怎么度过的之类的，第三轮，人资面试，还是一些简单的问题，家庭情况，能否适应出差，对职位的了解，第四轮（之前说是主管面试，但感觉不太像)，就是聊聊天，深入了解一下性格。...查看更多

分两轮面试，初试让做一份英文招聘信息，分析JD选择5个关键词，然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工，语言礼貌得体，和蔼可亲，问题也是基本问题，像自我介绍，职业规划，薪资要求啊什么的，完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人，问题包括职业规划，工作地点等等，可能自己话语把控欲太过强力，导致自己落选。之后进入回执期，回执期逾期未回信息，我亲自问了，职位已满员为由未被录用。 ...查看更多

电话沟通了两次，感觉态度都还好，问了我的大概情况，又介绍了公司的情况，其它的也没深究。因为我本身所在的公司前景较好，制度还算健全，如果换工作，也是希望有提升。最后约定了面试的时间，不是在总部，在一个家装城，很随意，问了一个问题，请简单介绍一下自己。然后就没了，之后说了一堆，大概意思有两点，第一，荣麟是一家发展很好的公司，但是比不了互联网企业，你的薪资达不到；第二，荣麟的要求很高，你还达不到。算上填表的时间前后不到20分钟。招聘人员很不专业，下次约人的时候请先把所有问题谈好。请个假去面试，你们就这样不负责任？太任性了吧！...查看更多