面经详情

面试官很年轻，没什么刁难的问题，主要问工作经历。
先是人事部面，然后是主管面，问的问题都不难，主要是简历的内容。
Q：之前工作的内容是什么。1条回答

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一共5轮，问一些做过的项目，一些基础知识，一些智商题，最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
包含1个问题，1个回答
Q：有问过我想不想留在上海，可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过感觉没戏
其实我的问题挺简单的，主要就是三个问题：1.一分钟的自我介绍，2.为什么毕业了却来应聘实习岗位，3.讲解一下对公司的了解。面试是一对一的面试，面试官态度很和蔼，但是自己准备的不够充分，问题没能回答的很好。如果你去面试，要好好了解一下公司概况，回答问题的时候注意语言的逻辑性，不要紧张，应该就能进复试的，祝你成功。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
未通过感觉没戏
面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
财务-实习生
未通过感觉没戏
先是宣讲会，就是看看宣传视频，停停HR讲话，人倒是很多，都站到门口去了，我是从外地赶过去的，比较早，所以有个位置，在前面，每人还送了瓶饮料，建议去之前好好看看他们的资料，有互动环节，答对有奖。
包含1个问题，1个回答
Q：中粮地产大悦城有几家，分别在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
流程： 1.宣讲会 2.短信通知面试 3.第一轮：即兴演讲，自己挑一张纸，准备一分钟就开始，不过先前会先问俩个问题，主要是简历上的。 4.第二轮：跟HR面谈，这次也是短信通知 5.去别墅面谈 6.签实习协议
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
两轮面试，第一开放环节，第二面试。整体难度一般，不要紧张，就好了。正装很重要，一般地产公司都是这套。还有很注重出身。最好名门学校。
2 年前 发布
匿名用户
渠道拓展实习生
确定通过确定通过
面试只有一轮，当时中粮的人力资源是外包出去的，不需要穿正装。群面，但是不是无领导小组，挨个问的而已。首先是自我介绍，我说我是某某学校工商管理专业的，在学校有过学生会的经验，比较踏实上进，之前也有在建行实习推广手机银行业务之类的希望能得到这个机会～，其次根据自我介绍问问题，问我管理学的五个职能是什么，我回答了三个看我有点勉强他补充了，然后让我给他推销手机银行业务，最后是每个人发了一份案例，上面是楼盘信息，每个人的都不一样，然后五分钟熟悉信息，之后把案例回收，假设他是路人，让我们用一分钟时间说服他去了解我们的楼盘。 总结了一下专业知识最基本的还是要熟悉一下，各种经历啥的要想好一定的细节，说话自信大声，不流畅的地方可以用笑容带过一下。当然只是针对营销岗可以这样，之前毕马威群面的时候每个人都严肃得要命，我一个人像个笑脸猫似的有点傻……...查看更多
2 年前 发布

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