面经详情

刚开始是hr电话通知面试。 到公司后，觉得他们家公司环境不错，然后就在前台填表格做些简单的性格测试。 过后就是hr面试，问了些普通的问题，如自我介绍，为什么要进正邦等等，然后接回家等通知。 两三天后接到通知复试。复试是部门经理面试，问的问题也差不多也很普通，我觉得主要也还是要看看候选人的态度。回去等了一周后，又被通知复试，这次是总监面试。总监感觉不友善很有压迫感，我月收入要求已经很低了，而且注明是新人，可是总监还是一直强调我经验不够，跟总监的对话让我感到很不愉快。这也是其中一个原因为什么我拿到 offer也没有进他们家。 公司整体环境很不错，可是有点太本土化。旗下的客户也都是本地公司，国际企业很少。...查看更多

首先是笔试环节，主要是考核对正邦价值观的认可，这个环节很简单，只要在电脑上把你觉得对的东西打上勾就行，都是选择题。之后是面试环节，HR不参与面试，主要就是由你应聘的部门负责人来面。跟在所有公司的面试环节一样，自我介绍做完，然后再讲下做过的案例。如果部门负责人觉得合适，那就再简单的做些互动，回答一些问题，之后基本上就完成了。...查看更多

我是在北京，投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话，围绕简历问了大概5分钟，最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办，第一次是一个工程主任面试的我，女性，不是很严肃，很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面，这次是北京办经理，整体过程也很随意，自我介绍，之前的工作经历等，因为都是销售在面试我，感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息，我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下，这次这个总监问的比较多，但大体都是销售方面的问题。2天后，在办事处和上海HR 有了一次视频面试，感觉上海的人力很凶，说话很硬，很牛，但实际又不够礼貌，感觉真不够大气，完全没有大公司HR的形象，一天后给了offer，整个过程还是比较轻松。...查看更多

北京办公室，收到电话通知来面试，只面了一轮，等了面试官半个多小时。面试官的态度似乎很不耐烦，只聊了半个小时，说来正邦肯定能学到很多，但薪资待遇较低，却不介绍任何关于公司和工作的具体情况，让人感觉没有说服力。第二轮本来打算找人事和总经理来聊，又等了半个小时，最后通知说暂时没空，让回家再等消息。...查看更多