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跟韩国人的面试，问一些很琐碎的问题
面试只有一轮，就是一个韩国主管，一个翻译，聊天为主，问一些基本情况
一轮

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软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试是现场笔试的，考的基本上是数据结构+算法，题目偏基础，但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试，一对一，主要自我介绍，项目介绍，数据结构，还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础，面试基本没什么问题，大概持续30分钟左右
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Q：两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
我是在网上投的简历，然后邀请面试，到地方后。当时直接是部门部长 部门TV2领导和文员对我进行面试，就简单的提问了一下基本的情况，聊了一下就让回去等通知，反正基本我全程懵逼状态，因为跟本没问什么东西，大部分时间都是两个领导拿着我的简历在笑着聊天用的韩语我也听不懂，当然估计也有我长得比较帅，比较顺眼的缘故吧。然后就让回去等通知，当天下午就电话通知让入职。...查看更多
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Q：两个领导聊天就问了我两个问题。
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试总共三轮，第一轮无领导小组群面，第二轮区域经理群面，最后一轮是潘总面的，面试不难，多了解优衣库的情况就ok。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程中面试官人很好，但是我报的是技术研发岗位，面试官几乎没有问太多的技术问题，就是提到了我简历上的几个项目，基础的编程知识没有太深入的问。印象深刻的是这个面试官非常有礼貌，很尊重面试者。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过感觉没戏
一过去还是什么填表的什么的，然后HR也没面试，把你晾在那里，半个小时以上，接着就是一个韩国人来面试，说是部门主管，会说普通话，有些难听懂，声音也小。 也是没事先看过你的简历的，看着你的简历，问了岗位相关的问题，然后，问些基本情况。后来，问我是不是应届生？我说是。这不简历上明写着的吗，还问？知道我是怎么知道他是没看简历了吧，特不负责任的。这个问题完了，然后，就结束了。听这就知道坏，应届生就不能培养？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
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Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
本来去面试开发工程师，结果被开发的部长推到品质部门去面试，可能觉得我一女孩子不适合做开发工程师，就把我带到品质部长那里面试，品质元老级部长确实亲切多了，看了我一下就觉得可以了，没有嫌弃我是女生，顺利通过，所以还是有感激之心的。
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Q：这里经常要加班，可以来工作吗？
2 年前 发布
1

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