面经详情

先是笔试，三轮，然后接着HR面试，再接着是技术主管面试，再接着和人资谈薪资。

综合面效果挺差的，反正呢就是问的特别多，但是我自己的回答有点不利索，表达不好！而且在提问环节，自己没有经过思考就随便提问，语言表述让面试官听不懂，不知道我具体要问什么！

考察计算机基础知识，三面，每一面都有算法，第二面口述代码。

电话面试，根据简历提问，全英文；群面，case study 关于信用卡公司到新的国家开拓业务，全英文，讨论+pre；1 to 2，做2个简单case，针对简历问问题，是否有统计方面的经验，全英文；m面，自我介绍，q&a。

先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。

第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。

整个过程如沐春风啊，面试官特别年轻，很温和。自己保持好自己的气场就好了。没必要紧张的。面试官很nice。