面经详情
匿名用户
面试了职位:业务助理
感觉没戏
简单,自我介绍然后她说一说工作内容,就没了
原先是直接面经理的,但是上午收到短信通知说经理出去开会了,让助理和我面试。简单自我介绍,然后面试人员说了一下工作内容,她一直重复问我公司那么远真的没问题吗?摆脱,要是我介意的话就不会来了!然后她就说要还是等经理决定,还说要是经理觉得不适合的话会再把我的简历推荐给人事部,再安排我应聘其他部门职位。她公司规定要做上机测试,大概要做两个小时……结果人事部再开部门会议,又说要我等通知,结果试题还是没做成。感觉没机会~
Q:公司这么远,真的没问题吗?
1条回答
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匿名用户
工程师
未通过
开始是技术在面,按着简历问,感觉回答的还不错。最后和hr谈的时候,说了下薪资要求,hr说达不到要求。问有什么想法,我说回去考虑一下吧。之后就聊的不开心了,说“你对数据不了解,对工作没热情,我们有很多拿到大公司offer的面试者......”,感觉很无语。
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Q:你怎么看待加班?
2 年前 发布
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匿名用户
设计主管
确定通过
两轮面试,应该是三轮 1、人力主管,谈谈过往经历,换工作原因什么的 2、设计经理,谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
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Q:没有什么印象了,就是当时感觉很合适
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过
笔试跟公务员考试一样特别难,本以为会没有通过测试,过两天就接到了复试通知。本以为一般复试会相对容易通过,没想到部门领导却摆出一副完全不屑的态度,临走时还说自己是备选名单。 建议:在签工资协议与合同钱一定要了解清楚自己的准确工资。
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Q:你不是广州本地人,有没有考虑过回家乡发展?
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
确定通过
一面技术面,问的都比较随意,都是些基础知识,写写算法。二面是技术官+HR,先有技术面问些项目,再问些技术问题,如果通过的话会有HR和你谈谈工资之类的。三面是综合面,如果前两面表现较好应该没有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面: 总部,三人一组,自我介绍;了解以前的项目经验及工作意向 二面: 分部,5-6人一组,自我介绍,然后针对性发问:以往工作,学到的技能等
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Q:你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
行业分析员
未通过
去了先填面试表,然后做了一份题,包括英译中,我国的宏观经济,行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。
2 年前 发布
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匿名用户
数据处理工程师
确定通过
首先先进在线测评,测评有技术题和行测题,题目较多较基础。宣讲会然后进行笔试,笔试还是比较基础的写sql语句和基本算法,和java的基础。然后面试先hr面,然后技术面,技术官挺厉害,23个设计模式,13个核心标准。
2 年前 发布
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