面经详情
匿名用户
面试了职位:工程内业
感觉靠谱
有点紧张,但是面试官还比较好
先是初试,跟部门主管聊一些为什么离职之类的问题,复试会问专业问题。
Q:如果你想走专业路线,那内业会不会走偏了?
1条回答
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匿名用户
工程技术资料员
感觉靠谱
在网上投的简历,然后电话问了几个问题就让直接去广州总部面试。先是给试卷做题,跟资料员有关的,做过现场的都能做出来,不难。然后是三个面试官,让介绍自己,然后他们轮流问工作上的问题,他们可能不是很懂现场,问的都不在点上。 之后复试时工程部经理什么的,一分钟面完。回来等通知,HR竟然还问我高考成绩……我都毕业9年了哪里记得……今天HR说现在等最后董事长批了。不晓得能不能过,然后也有点担心这靠不靠谱,毕竟最近***的多,害怕。所以注册这个上来看看。
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2 年前 发布
6
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过
问了一些过去参加的活动,自己专业讲了哪些内容,随后是公司的副总面试,更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向,大概40分钟左右,最后是总经理面试,简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
成本控制
确定通过
第一步:投递简历 第二步:通知第一轮面试,填写表格+笔试,你的职业规划是什么?你对所应聘职位的理解,他的作用是什么?二对一,估计都是有经验的人面试的原因,直接是HR和部门主管过来交流,首先自我介绍,HR做基本工作生活交流,主管负责专业性问题探讨,会问遇到专业性问题,你如何处理。 第三步:等待3-5天,通知第二轮面试,群面,是公司副总级别领导和HR参加面试,应该看领导的级别,如果领导级别高,一般就是领导一个人说提问交流,HR基本不发言了,首先自我介绍,在所有谈话中,注意吐字清晰,言简意赅,控制语速,沉着冷静,不要慌张,然后会问你对公司的了解?为什么离开原单位?你的职业规划是什么?你的优势是什么?争对你所应聘的专业职位,讲一项你最熟悉的分项工程的理解,重点是哪里,如何去控制好重点,行业平均水平怎么样,或者你还有其他更深入的了解,可以一并到来,越深入越好,不得不佩服,此领导对所有专业都非常深入,所有专业,完全超过所有应聘者,这很难,但也不是要求大家都超过他,都超过他就不需要他来面试了。
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包含1个问题,1个回答
Q:请讲一个你所应聘的职位中,你最熟悉的分项工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术资料员
感觉没戏
先接到电话通知面试,预约了面试时间。去到面试单位,到前台填写了面试资料,等了一个多小时,都到了面试单位的午休时间。其他岗位的面试人员都陆续的走了,一个人很尴尬的坐在员工的休息区等候。 人事主管通知面试,面试官有两位,一位是人事主管,另一位是工程部经理。因为经理有点事,就和人事主管聊了一会:住哪儿、简历上的一些不明白的地方、目前在招岗位的具体工作地址性质。经理到场以后,先是要求做一下自我介绍,然后是经理说了一些岗位要求,就不太清楚的地方提问了一下。 最后是经理问了一个问题:你对资料员有什么认识。自己就说了一些看法,然后面试结束。个人感觉面试不会过,因为等待时间太久,饿得慌+紧张,思路都不太清晰,感觉自己表达上有重复,会让面试官觉得沟通上有困难。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
置信集团是出了名的军事化管理,在去面试之前做了很多的功课,听说整个公司的企业文化这个板块做的很好,所以特意查了一下置信的企业文化,果然洗脑洗得很严重。 面试现场,先自己做了个自我介绍,然后面试官问我,为什么选择置信,我就回答了一些非常官方的话,最重要的是我在官方回答后面强调了我自己能为置信带来了什么,我注意到面试官的表情有点儿微微的笑意。我心里想,这样就对了,不能只是说在公司学习的,公司花钱请你过来是让你卖力的,所以我是说到点子上了。这样说了之后,之后的问题也就没有怎么刁难我了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择置信?
2 年前 发布
匿名用户
资料员
确定通过
首先,自我介绍,这个阶段很重要,切勿把自己夸得天上有地下无,但也不能否定自己的工作能力。谈吐之间流露着淡定与胆量,需要别人感受到你是能独当一旗的人,除此之外,还要表现出自己勤奋好学努力积极向上不畏艰苦懂得体谅同事之间的压力,上司交代的事情必须认认真真做好,空余时间要舍得奉献自我,主动帮助同事分担,自己要懂得总结一件事情的好坏,体现出自己是一个能举一反三的人的同时也不能彰显自己过分自信。回答问题阶段,面试官一般会问很多相关专业的问题,所以这个需要在面试前做好功夫,以免面试官问起的时候,一句话都答不出来,即使那些专业都没有深入学习都没有关系,因为工作之后,所有知识都会重头培训一次,但你不能表明自己什么都不懂的样子,所以,必须要做好表面功夫,这个是很重要的,如果面试官问到一些相关深入的知识,可以答之暂时没深入了解这方面的内容,但对于这个问题也有浓厚的求知欲望,希望面试官指导一下,切勿乱答,答错了只会令人啼笑皆非。最后一个阶段会问个人兴趣爱好,家庭情况等等,这时候就需要表现出自信,家庭和睦,有积极向上的目标等等,要让他感受到你是个有目标、阳光的青年,充满正能量,而不是郁郁寡欢胆小怕事的宅男/宅女。面试官一般会让你问他问题,这时候尽量不要问薪酬,多问一些职位工作内容上的事情,一直围绕这个方面转,可以根据他形容的样子自己大概描述一下职位的轮廓,要让他感受你对这份工作的热情。面试将结束前最后一个谈论点必定是薪酬问题,如果你实在不满意该薪酬,可以婉转的说出你的需求,但前提是你要让面试官已经有了肯定你存在的价值,否则一般谈薪酬一般失败,或者换个方法切入问面试官提薪方面的事情,不必执着于起点这个方面,只要你是有价值的,面试官最终都会让你通过的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
工程资料管理
感觉没戏
电话沟通时说好的面试那天的负责人都在,结果人力不在,二面以为谈薪资,结果说要调查我的工作背景是否属实,让我体检说不能有传染病,完全就是把我当作犯罪分子和瘟疫了,感觉好无聊,很不喜欢,公司面试搞得像公安局,我就是那犯罪嫌疑人。
2 年前 发布
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成都置信实业面试经验
成都置信实业面试经验:有点紧张,但是面试官还比较好