面经详情

面试过程： 都是一些很笼统的问题 问问你的经历 你对飞牛的看法 你对一号店 京东的看法 等等 做好准备答就不会有问题了 然后会不断的问你能不能加班 来了一年了 我才懂 就是希望你免费加班 但是加班加的不开心 不是因为没有加班工资 而是 都是一些没有效率的事情...查看更多

1、做题太长：乱七八糟的题，弄的好像靠公务员一样，请问有必要么？ 2、没有专业性：笔试的题，感觉根本没人会看，但是一做起码一个小时，无用功，每个人都一样，有什么可比性？ 3、不看资历，随便开价：首先我工作了10年，已经做到高级经理级别，跑进来hr一句话说，行业不对口，你只能从专员做起，拜托，行业不对口经验没有不对口吧。再说了，是你们找我来面试，不是我投的简历，直接给我一个原有工资3折的价格，我是脑袋坏掉了才来你这里么？我又不是没有工作！拜托~~~ 4、后续更混乱：没有得到信息，等了一下午，憋了一肚子气，很有礼貌和直接回绝了hr之后，不出一个礼拜，又收到了他们的邀请邮件，我也是醉了，直接回复邮件，让他们自己看清楚，自己是否有邀请过人来面试，面试者的经历，经验，薪资要求等，别对不上号。...查看更多

面试前需要做3套笔试题目，题量很大，大概要1个多小时！包括图形逻辑题，个人性格测试，申论，搞得和公务员考试一样，做完后感觉自己答的还不错，试卷交给hr后有个年纪比较大的短卷头发的女hr说先进行初试，简单的问了几个问题都是简历里面有的，然后就打发的说了一句如果有复试再通知，感觉辛苦做的笔试都泡汤了 ，从来没有在其他 公司面试卡在hr这边的。而且交谈中感觉飞牛网的加班很厉害！反正对飞牛网的面试流程感觉很差！...查看更多

面试主要分2次。网上投简历约时间过来面试，填写好资料后等HR过来简单聊了一下上班距离，上下班时间以及一些福利待遇的事情。 后面是部门主管过来复式，主要聊了一下对工作的安排和个人对以后工作的规划，整个过程很轻松愉快。 最后部门总监面聊了5分钟，基本上也就随便问了点相关问题走个过场就结束了。 ...查看更多

先是电话邀请，网上一查，公司还蛮大的集团公司，就很期待的去面试了，先是人事部专员面试，主要问一些个人工作方面的信息，然后回去等通知，一周后通知复试，有采购经理复试，去了后，说采购经理在开会，等了一个多小时才面试，聊了半小时专业方面东西，然后就离开了，后来也不知道什么原因，没收到通知。...查看更多

去了先做一份问卷，是跟岗位相关的技能问题，主要是看思路，没什么对错。 然后就是岗位经理面。问得都是跟工作有关的问题，没有刁难。 有个小心得，除了常规问题（流程和操作等等），经理特别提出的1~2个问题，就是他/她目前面临的难题。入职后就会发现，这1~2个问题就是进去后要解决的重点。所以回答的时候慎重仔细一点，最好能给出解决的办法。 然后就是HR面，介绍一下公司概况，大体的福利等等。HR很nice的。...查看更多