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先是填写商场的简历
先是填写商场的简历
Q：没有

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匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。
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Q：对周大福的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
营业员
确定通过确定通过
首先，填写简历，然后分组讨论问题，还要做游戏，最后回家等通知，一般晚上就会通知，要是等不到就应该没戏了，不过也不是坏事。
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Q：回忆以前的经历怎样能够说明自己能与周围的人很好的相处·
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过感觉靠谱
一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过确定通过
一开始采用的无领导小组讨论面试。10个人分两组，提出了一个商场纠纷的案例。是关于一个顾客对于商场服务以及商品不满意的。讨论该如何处理。讨论过程中，应该提出较为鲜明的观点和处理办法。在之后是一对一的面试，大致询问对商场的了解情况，及职业规划。之后就等消息了。大体上还是有点竞争压力，主要看无领导的时候的发挥和对手强弱。...查看更多
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Q：你对商场的了解？ 你今后的职业规划？ 你多我们商场了解吗？
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q：拼图。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
开始HR提出一个问题，让我们分组讨论，然后发表意见和看法，这是第一面，然后过了一面的，HR一对一面试，主要就问了一下专业以及家庭背景的问题。这算是二面，然后HR和我们谈了待遇等问题，最后通知我们过了的人愿意去雅昌的就准备三方协议。
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Q：1、你如何知道的雅昌？ 2、你对乔布斯有什么看法？ 3、你未来三年的工作打算是啥？
2 年前 发布

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