面经详情

是综艺节目分类面试，第一轮是笔试，针对当季流行的综艺进行笔试，覆盖面比较广，没有准备一般不能过，过了然后就等着一个一个面试，我是最后一个，是业务人员面试的，人很好，我面试过最友善的，也很聊得来，比较顺利通过了，但是薪资比较低，前两个月2K多，通过试用期会加绩效补贴，也就➕1K左右吧，有通宵比较多，没有一金，最后还是放弃了。...查看更多

先是筛简历，通过筛选有一条短信和一个做题链接，时间大概15分钟30道题，基本都是往年公务员题和一些逻辑思维题，没什么难度（ps：腾讯傲得很，通过招聘网站投的简历基本没戏，一般是通过链接填简历投递）。 如果过了还会有一条短信，通知时间面试，面试分两轮，初试、复试、填测试题，测试题是一些特别无语的题，比如最近腰有没有酸疼类似之类，感觉好的有面了一面直接填测试题的，感觉面试就是一个感觉，看你顺眼或者碰到人善一点的面试官就让你过了，面试感觉非常不好！虽然你腾讯是大公司不缺人，但对于应聘者或者说对于人最基本的尊重该有吧？ 看了一下面经经历，这样面试的不在少数面对面1对1面试，从进门到面完基本全程搞你的电脑，不看对方是什么意思？而且提问说话感觉非常不友善，一股高高在上的感觉，后来才通过入职的人知道，百分之90可能应该是业务leader面的，曝一下，是在成都天府三街腾讯大厦A座面的。 ...查看更多

面试了两轮，第一轮HR面试，面试前会让你填一些电话沟通中的一下场景，要让写出相应话术。离职前，看到来面试的小伙伴，也是要填表的。HR面的是要你做自我介绍以及对公司是否有做过了解。二面的时候是直属上级（去上班了才知道是我直属班长）都是一般面试的相关问题，最近一份工作主要内容，为什么离职，然后根据你的回答展开话题。...查看更多

一面群面，我在那批大约30多口人，刷下去一半，刷的指标不知道。建议诚实问答即可（吐槽一句，真正想投简历的人谁会关注时政）。二面是你的领导看你，颜值可能加分，毕竟没有多少技术含量的事，还是看你这个人怎么样，给他深刻印象就行，准备是没有准备，这逗比公司只要想进且愿意进的话就可以，主要看人格魅力，二傻子一样的招聘形式，30个人选5个，工资不高，人到挺好，但是招人条件莫名其妙。...查看更多