面经详情

面试很简单，填个表格什么的，面试结束后第二天跟老员工去看一下每日工作，就是做上门销售，一家一家销售，结束会给你打分，很多人中途就走了，因为这是个直销公司，太坑，而且转正之后没有底薪，完全靠你的销售额，等你销售额达到一定数值就让你发展5个新人，然后你可以拿这些人的部分提成，其实就是人吃人，最底层的就是出去销售的，销售的东西几十块钱卖一百多，然后宣传单上原价写着两三百，一天要向300人推销，也有几个人会买。...查看更多

一面就问了比较基础大问题，TCP三次握手，进程间通信，Linux命令，项目等，然后就是一些其他问题，梦想，爱好等等的，还有平时看过些什么书，二面总监人很好，首先问对运维对理解，然后我问运维开发和技术运营，运维的区别，然后就是总监一直在解释，聊的很愉快，三面HR，话很少，面无表情压力面，连续发问，让我很紧张。...查看更多