面经详情
匿名用户
面试了职位:技术部职员
确定通过
轻松愉快,说会的别装样子
人事先大概告诉我面试流程,主管随后到了问了我一些关于硬件的问题,其实会就是会,随便都能答上来,主管会再提升一些难度问关于服务器,域名这类问题,会不会没关系,我就按照实际懂的说,估计是为了以后做更有难度的维护时候做准备
Q:知道为什么要做双域吗
1条回答
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匿名用户
软件工程师
确定通过
本人通过内推应聘的网络公司,应聘的时候写了三个岗位,软件开发工程师,测试开发工程师和测试工程师,因为好久没有消息所以参加了校招,然而校招笔试之后就没有消息了。过了有一小段时间吧,突然给我电话面试,聊聊职业规划什么的一些问题,没有问到关于技术的。后面把我从资源池捞起来了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品策划
确定通过
先电话面试主要是软件方面的策划经验。然后到公司面试,后面又做在线测试。通过在线测试之后又陆陆续续等了大概半个月拿到offer。
包含1个问题,1个回答
Q:效率很低,问题倒还好,没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午9点一面无领导讨论,题目是人力资源相关的题目,我作物timer,进入了下午二面’HR总监问了项目 问了父母是否愿意我去福州工作,然后进入老总面。结果问老总问题的时候,问了个怂问题,结果跪了。
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么要问我的吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试前会先做一套笔试题,做完之后,直接该职位的上级主管来面试了,问了一些软件工程基础的问题,比如设计模式,排序算法以及做过的项目遇到的技术难点等,第一天面试主管挺满意的。 然后第二天后续又来了个电话面试,电话面试问的更细了,面试官问了很多问题,从简历上的项目经历开始聊,讲的过程中,面试官会根据你所阐述的相关细节以及技术点进行提问。 聊完项目,又问了一些对设计模式的理解,并举例讲讲常用的设计模式以及自己使用过程中的感悟等。整个面试过程还算高效,两天左右就确定通过了,之后就是接offer,体检,入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
笔试面试在一起了,跑一趟就搞定。笔试主要就是程序基础和算法基础,不算难。程序笔试完了还要做个IQ测试。大家IQ都还正常吗?程序员应该都不差吧?然后人资会介绍一下大概的公司情况,询问一下前一份工作的情况,然后就转给需求部门的技术面试官了,主要聊聊项目经验和心得。也没有很具体的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉靠谱
1.先做一份笔试的卷子,难度一般,大多是学校学过的基础,平时没认真学习的要恶补; 2.笔试做完HR会过来跟你交谈,然后笔试卷子会给技术部门看,技术部门觉得Ok会再约技术面试; 3.技术面试官和HR都觉得Ok后会发offer通知你。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
投递了简历,一天后就打电话来,对我进行了电话面试,主要问了工作经历和工作能力以及离职原因,然后就说通过电话面试了,第二天十点参加面试。首先是自我介绍吧,然后挨个根据简历问了些问题,主要是性格和工作经历还有离职原因,工资要求。
2 年前 发布
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