面经详情

比较简单，展现积极的一面，很容易通过。
一、二面。一面自我介绍，回答几个问题，二面，小组讨论。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：我觉得对京东的目前发展情况，现状必须做一定的了解，否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子，而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试过程： 去的人很多，共14组，每组6人。 等了特别久 首先1分钟自我介绍（掐表) 我没说完，因为前面一个人很紧张，没说什么。面试助手没有提示时间到。到我突然提示的时间到。
包含1个问题，1个回答
Q：然后是抢强答，问：为什么选择他们行业或者他们公司？ 我是第一个抢的，答公司很好。。。。他们都答热爱这个行业。。。 然后是问：请说出你所了解的最近出台的房地产相关的具体政策。 有人答放开二胎，还有一个大牛高谈阔论的扯，其他有说京津冀一体化什么的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 没有收到面试通知，京东在面试这部分比较人性化，可以霸面的，点赞！面试的的群面10个人一个小组，讨论的题目是有关慈善的活动，在7个群体中选择合适的顺序，并选择相应的方法进行实施。
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Q：还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面问问基本情况，成绩，对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历，专业相关，爱好啥的。 总的来说很轻松，畅所欲言的感觉
包含1个问题，0个回答
Q：你大学中最满意和最后悔的一件事分别是？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试的职位是管理培训生，差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点，还要准备好你的大学期末成绩表，然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学学习成绩不好，我们为什么要录用你。
2 年前 发布

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