面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训师-实习生
确定通过
问的很仔细 很多问题
有一面和二面 然后是考察期
Q:能不能接受加班之类的
1条回答
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匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
告诉大家,平安只有在智联才是正式内勤招聘,前程无忧都是骗你们做业务的。 就是网上填了测试,一个人只能做一次,根据身份证号的。 然后和支公司经理见面,面试了一会,根据你的工作经历还有以后的规划来问你 然后就是等通知咯,平安的面试流程很长,也是等了快一周才说要去湖南分公司面试
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2 年前 发布
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匿名用户
培训师
确定通过
巴奴的面试咋说呢,会让你很放松吧。一去到公司总部就有人给你端上白开水,会给你个位置坐着,如果面试官没那么快到的话也会提醒你,然后给你一本他们的文化刊物看。说话也轻言轻语的,气氛很nice。面试过程中,面试官态度也很温柔,基本都是一些常规性的问题,去之前好好准备就可以了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过
平安人寿面试需要经过几个环节,以三级机构为例: 首先需要与三级机构人事进行面试,通过之后,需要进入第二关,你所面试部门的部门主管。之后是第三关,三级机构总。之后是第四关,二级分公司人事经理,第五关是分公司总。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分三轮。 初面,面试官让我做了一些简要的介绍,个人信息,工作经历;选择中公教育的原因。另外,也简单的介绍了对这个岗位的要求,及这个岗位以后的工作内容等。 二面,是试讲,讲准备的内容,没有PPT, 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。 终面,分校主管聊天。主要就是强调讲师这份工作的压力很大,问我能不能承受。
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Q:问什么选择中公教育?
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
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匿名用户
培训师
确定通过
面试的步骤是:首先填一张表格,然后由人事经理直接面试,当时的人事经理看起来是一个很严肃、不苟言笑的人,面试开始时,有一点紧张,当问到自身对工作岗位的见解和特长时,滔滔不绝的讲起自己的观点倒慢慢进入状态了,面试结束后,人事经理表示会在本周五之前回复,如果没有回复就是没有通过,然后在周四收到了入职通知书。 进公司后,通过相处,发现人事经理并没有第一次见面那么严肃,平常还是挺有趣的一个人,只是面对工作的时候很认真,在工作中遇到问题向他请教时,也很友善的帮助,作为下属,挺喜欢这样的领导。
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2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
面试过程: 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司,来参加面试的有十五人左右,全是男生。也基本全是研究生学历,其中还有 南开 香港大学的(可楼主我是本科) = 。= 首先是轮流自我介绍,讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等,3/5分钟时间。然后每个人单独面试,面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题,然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作,是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷,前半部分为性格测试的选择题,后面有一个作文写作,无非是在校经历与职业生涯规划类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否接受调岗,是否接受工作地点调剂 ,为何选择在。。。地,有硬(fang)件(zi)吗?
2 年前 发布
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