面经详情

面试过程： 1、招的是总监职位，但过去面聊时却一直强调一个人来负责做公司的整个市场推广，没有下属。总监级别的竟然没有下属？ 2、不断的问很细节问题，问完这个渠道的推广细节，又问其他推广渠道的细节。美名其曰考察能力，但招的是总监级别的，不是推广专员级别。当然，开始时细节问题我都给他回答了，警觉后就说的保守。 3、旁边有个做推广的人在记录我说的推广渠道和方法。 4、聊了差不多一个小时后，说是找他们总裁来面试，等了一会，过来却说总裁在开会没时间。总裁没时间，干嘛让我大老远跑一趟。 所以说是虚假招聘。是拉人过去套经验的。...查看更多

总体面试感觉还是不错，面试氛围轻松，年轻人居多 问了一些基本的面试问题，自我介绍，过往经历，未来发展规划，对公司的看法 大体介绍了公司发展情况，面试前了解了些基本情况前几年发展很快，这两年同行竞争很激烈，各种公关口水战，所以也很矛盾，不过平台还是不错的，未来发展就难说了，毕竟radio已是夕阳产业 ☔️，把伞搁门口伞架上了，结果没了，这个体验非常不好...查看更多

初试面试官对简历挖掘细致，会针对过往经历和执行时的思考逻辑提出很多问题，答完后会给反馈和讨论，从面试官身上学到很多，也看到了自己执行时没有看到的角度。终面面试官假设性问题较多，需要对产品有详细了解，把自己放在实际工作的角度去提前思考问题。HR态度很好，和之前在各种网站上看到的不一样。整体面试非常有效率，没有废话。虽然很遗憾最后没有加入公司，但是这次面试经历让我非常有收获。愿大疆发展得越来越好。...查看更多

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。...查看更多