面经详情

首先是去学校实习生招聘，现场投递简历，现场面试，也都是根据你的简历情况进行询问，比如一些软件的使用情况，如excle、VBA等。 过了两天左右，高级经理打电话，电话面试，主要对简历上的一些活动进行介绍说明，类似半结构化面试，然后是去公司面试，先是做了一套英语题，然后高级经理和部门经理2对1面试，主要是英文自我介绍，其他个人情况了解，面试氛围听好，个人感觉感觉难度一般。...查看更多

开始是8个人一起去初试，招的时候说要两年工作经验，1年的，刚毕业的也有，初试就是自我介绍啊，问一些工作经验的问题，大学学的课程之类的，估计不到10分钟，不知道他们怎么选的，复试的时候刷掉了一半，因为需要的是工科为主，所以复试的基本都是理工类的，先是填一份智力测试，30分钟，题目很多，做不完，挑着来做，逻辑的，数字的，思维的无所不有，做完又来面试，就是交代工作内容，薪酬待遇什么的，5号发工资，周2周3休，只休一天，行政和设计方向都可以选，但是没有什么职业或者专业的考核，感觉不靠谱。...查看更多

2016年9月初，我应邀参加了该公司经理助理一职，打电话给我的上海妹妹，说让我随便什么时候都可以去面试，我当时问她：是不是招人不是很急？她说：没有啊，那你明天下午两点去。去了以后，证实了我的想法，我顺利通过一面，二面是公司的所有者，她说：她们这个职位招了有半年之久，中间招到过一个人 ，试用期被炒了，因为她们试用下来觉得不是很合适，老板是外国回来的，先是中文，然后英语面试，说实话，英语也就那样了。反正我都应付过来了，老板说她们公司的人选都是她定，岗位可以换来换去的。办公室在太原路，一个别墅区，就是居改非类型的办公室，里面养了两只猫，所有的员工都是上海人，他们只招上海人。我心想：蛮好不要去的，一个岗位招了半年多，而且目前没人，大家也可以互相兼着的，有没有人也无所谓的，浪费了路费和时间。...查看更多

经理面试的我,先问家庭情况:把全家是干什么的都问了一遍,还问了很私人的问题,关于女朋友等等。然后打电话给他一个香港朋友，开免提，让我和他的香港朋友用口语交流了10分钟，主要谈了之前的公司为什么离职，面试气氛不好,有点像审犯人一样。 后来我才知道，这公司工资低,你要面对的都是很棘手的事情，你一个助理地位很低，公司其它部门能推给你做的全部都推给你，经理又是那种什么都不管的,公司内部推不动，客户又死催，心情都弄差,更别说做事了。 我想再说一下公司工资的问题: 1 税前的2 深圳不包吃,食堂吃饭还要刷卡扣费工3 3个月试用期过了,回避涨薪的问题4 6个月本人提出辞职后，公司因搬惠州想留我,搞了半天说给加小几百，我试用期过了没给我加就算了,我也没说什么,现在要离职了象征性地给我说加几百，感觉没诚意。 ps：几百很多吗？不包吃伙食每月用多少？谈的工资是6000，但是不包吃，每个月还要给公司垫钱，我还做过自己车给公司送货，结果不给报，呵呵。 ...查看更多

办公室主任直接把要面试的一群人聚到一起，面试内容就是聊天，大概有十五六个人，只需要一人，面试之前等这个办公室主任等了将近三个小时，有几个人等不了了就直接走了。 先是办公室主任介绍一下工作岗位，大体意思就是什么都不会也行，她可以教，但是得让她满意。这份工作也是养老型的，不适合女强人，工资不高。然后轮流自我介绍，办公室主任凭感觉淘汰一批，然后就聊聊平时爱好什么的，又淘汰一批，最后聊聊星座，吃喝喜好啥的，然后选择一人。当然我是被留下的，第二天上班，啥事也没有，呆了一天，晚上下班办公室主任发微信告诉我试用期没通过，明天不用上班了，事后分析原因应该是面试的时候办公室主任说他不爱在公司食堂吃饭，想招个能陪她出去吃饭的人，然而中午我去了食堂吃饭。哈哈，有多变态你们感受一下。后来跟同一个办公室的同事聊天，才知道离开就对了，不仅办公室主任变态，公司还拖工资。 ...查看更多

下午两点半到的，加上前台人事，公司好像就坐了五个人，人事说其他都外出了，所以公司都是外勤业务岗？面的总助，然后人事介绍说招的岗位虽然是总助，但其实是做客户维护工作，属外联部，基本不待办公室那种，直属领导也并非总经理。 岗位属于新增，因为老板不想个人花时间在客户维护这块。然后试用期八千，转正一万或多一点。个人觉得其实是在招公关人员，应该没戏，我给人第一印象比较偏内向，可能不适合外联岗。 ...查看更多