面经详情

总共三轮，第一轮是笔试，就是简单的逻辑测试i性格测试和简单的英文测试。第二轮是群面，一群人讨论一个话题，HR会坐在一旁观察，通常一句话不讲的人会被pass。第三轮是所在部门的部门领导面试，会有一个英文的自我介绍，其余的都是中文对话，只要稍微准备一下英文自我介绍就可以了。有时候面试官的英文可能还没有你好。...查看更多

先是笔试，分行测和英文两部分，行测的图形题很简单但是比较浪费时间所以没做只有几道的样子，数学题也很简单，但是时间要求太紧放弃了一些，最后做了四十几道的样子，英文是四道翻译题和一个小作文，内容是工作中需要压力是选择辞职还是坚持，总体来说笔试不难，一轮面试是无领导小组，给了一个案例，要求在十五分钟内讨论出结果并推选一个人来阐述，注意下参与度就好，还有最好不要打断别人的发言，注意倾听，照顾一下没有发言的的伙伴，控制好时间，现在在等参加二面。...查看更多

初面会有笔试，首先是非常简单的中英互译。然后会做类似于公务员考试那种题，主要把握好时间，题量很大，不会的直接跳过或者蒙一个就可以了。然后在等待阅卷的时间会填写大量问卷，在复试的时候这些问卷会被用来问你。笔试通过以后，直接当场进入群面。群面会先分别做简单的英语自我介绍。然后会给一个案例。分两组讨论，最后选一人总结发表。我们那组讨论得非常烂，完全没逻辑，到后面我都没说话了。但依然进了复试，所以这个群面其实也很水。复试是二对一面试，应该不是经理级别。一男一女，看起级别很低。但是面试的时候男生感觉很傲慢，给人印象很差，直接导致我对这个工作和公司的印象也很差。面试也没问任何有难度的问题。基本上问题都导向于你是否能接受工资低而且每天加班的工作。如果能接受以上的话你就可以去面试啦。...查看更多